Центр taxCOACH

Бывший супруг участника ООО не имеет права голоса в управлении компанией. Но у него есть имущественные права на долю, которая была нажита в браке. И здесь возникает риск: управленческие решения могут серьёзно изменить стоимость этой доли. Самый наглядный инструмент — увеличение уставного капитала. При этом нотариального согласия второго супруга не требуется. ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ: Если при увеличении капитала новый участник вносит неэквивалентный вклад, действительная стоимость доли супруга может резко упасть...

Сегодня мы хотим обратить ваше внимание на возможные последствия семейного конфликта для бизнеса. Основные правила, которые нельзя игнорировать: • Бизнес, созданный в браке, — общее имущество супругов. Даже если второй супруг никак не участвует, по умолчанию ему принадлежит половина. • Любая сделка с долей (продажа, дарение) требует нотариального согласия супруга. Без него сделку могут признать недействительной. • Это правило действует и после развода — пока имущество не разделено официально. • Срок исковой давности для оспаривания сделки — три года...

В случае добровольного выхода из ООО и при некоторых сценариях наследования доли Общество обязано выплатить действительную стоимость доли бывшего участника. Появилась возможность определить действительную стоимость доли не только по данным бухгалтерской отчетности, но и на основании рыночной оценки активов и обязательств. Это актуально, если балансовая стоимость имущества ниже рыночной или наоборот. Вряд ли это позволит снять все противоречия, ведь результат рыночной оценки может существенно отличаться...

В одной из наших публикаций мы сравнивали плюсы и минусы ведения операционной деятельности от имени индивидуального предпринимателя. А что бывает, когда активы принадлежат нескольким собственникам бизнеса, зарегистрированным в этом статусе? Разберемся, в чем заключаются недостатки и преимущества долевой собственности предпринимателей на ключевой для бизнеса актив по сравнению с владением им через юридическое лицо. → Перейти к статье Как 75% доли в ООО превратились в 50% голоса? Разбор неочевидной...

Кейс из практики taxCOACH: включаем в совладельцы сотрудников – как не навредить себе? Делимся схемой из реального кейса ↓ СУТЬ МЕХАНИЗМА: 1) Наемные руководители становятся участниками ООО «УК», которая управляет операционным сектором. Это дает им статус совладельцев и право на дивиденды. 2) Ключевые решения принимаются коллегиально (Правление), но контроль остается у Совета директоров из собственников. 3) Главный риск: увольнение само по себе не лишает бывшего сотрудника доли и дивидендов. 4) Решение: каждому участнику УК выдан нотариальный опцион на продажу доли Обществу...