Центр taxCOACH
776
подписчиков
C 2008 года мы решаем ключевые краеугольные аспекты безопасности — налоговую, имущественную, управленческую. А также регулируем отношения между собственниками.
Центр taxCOACH - это федеральная компания управленческо-правового и налогового консалтинга для среднего бизнеса.
C 2008 года мы решаем ключевые краеугольные аспекты безопасности — налоговую, имущественную, управленческую. А также регулируем отношения между собственниками.
Центр taxCOACH - это федеральная компания управленческо-правового и налогового консалтинга для среднего бизнеса.
15 часов назад
• Вы подписаны
Партнёрство, 50/50 и цена конфликта
Мы продолжаем серию о владельческом бизнесе. Два предыдущих материала вызвали много вопросов. Сегодня — тезисный срез без воды. Полные версии с исследованиями и нюансами — на сайте. Здесь — только суть, чтобы вы захотели углубиться. 50/50 — это не баланс, это право вето Равные доли звучат справедливо, но на деле блокируют всё: смену директора, крупные сделки, дивиденды. Любое расхождение — не спор, а паралич компании. Юрлицо есть, управлять им нельзя. Реальный кейс: выиграл третий Два собственника по 50% в личном конфликте не могли продлить полномочия директора. Посыпались жалобы, проверки, уголовка...
1 неделя назад
• Вы подписаны
Бизнес 50/50...
50/50 – не баланс, а структурная мина Суды ужесточили подход, но цена конфликта выросла кратно Это не равенство, а взаимное вето. Блокируется всё: смена директора, сделки, дивиденды, даже смена адреса. Любое расхождение – не спор, а паралич компании. Два собственника по 50% в личном конфликте перестали общаться. Полномочия директора истекли – продлить не могли. Начались проверки, штрафы, уголовные дела. Бенефициаром стал арендатор: у компании не осталось лица, способного требовать аренду или освободить помещение. Третьи лица получили окно для захвата контроля. Сентябрь 2024 – ВС по делу «Меридиана»...
2 недели назад
• Вы подписаны
Доля топ-менеджеру
Доля без конструкции — это не мотивация, а добровольное размывание владельческого контроля. Обычная ситуация. Есть ключевой топ, иногда весь менеджмент разом. Все на участии в прибыли: процент, бонус, годовая премия. Собственник считает, что мотивация выстроена. И так оно и есть. Вопрос только один: мотивация к чему? Бонус привязан к 31 декабря. А значит, любой проект, который требует вложений сегодня, а даст результат через три года, лично для топа — прямой убыток. Он ведёт себя абсолютно рационально...
3 недели назад
• Вы подписаны
Наследование бизнеса ИП
Спойлер: Закон не в пользу наследников — В отличие от бессмертного ООО, бизнес ИП принадлежит физическому лицу. И это полностью меняет правила. — В случае смерти статус ИП исчезает мгновенно. Не переходит ни к жене, ни к детям, ни к заму. Счета блокируются, трудовые договоры прекращаются. — Обязательства ИП прекращаются не все: аренда «капает» все шесть месяцев до вступления наследников. —Доверительное управление на практике почти нереализуемо: НДС, запрет гасить долги, неясные расходы — любой шаг под угрозой...
4 недели назад
• Вы подписаны
«А у вас есть партнёры по бизнесу, или вы единственный владелец?»
Ответ на этот определит, что произойдёт с вашим делом, когда вы выйдете из игры (по любой причине). И чем раньше вы задумаетесь, тем меньше потерь. смерть, мобилизация или арест могут парализовать компанию за 2–3 дня (ЭЦП отзовут, наследники юридически никто). Доверительное управление у нотариуса — единственный выход, но оно требует оценки доли, отчётности, а с несовершеннолетними наследниками — ещё и согласия опеки (15 дней). И это в бесконфликтном сценарии. часть проблем уходит, но остальные обостряются и появляются новые...
