HR-практик Tati Galieva

Самостоятельный экспресс-аудит не заменяет полноценную организационную диагностику. Его задача — отделить факты от ощущений, увидеть основные противоречия и сформировать гипотезы для дальнейшей проверки. Мы очень быстро перепрыгиваем от симптома к решению: Но между наблюдаемой проблемой и решением существовать ещё один этап: диагностика причины. Пример: Первая точка аудита — определить, какой именно бизнес-результат перестал устраивать компанию. Формулировка «отдел работает плохо» бесполезна, пока...

Рынок труда России в 2026 году: кто действительно нужен бизнесу и правда ли скоро работы не останется Если судить о рынке труда по социальным сетям, картина получается почти апокалиптическая. Я работаю одновременно с работодателями и кандидатами и действительно вижу, что рынок изменился. Люди дольше ищут работу. Компании осторожнее открывают новые позиции. На привлекательные удалённые вакансии конкуренция заметно выше. Работодатели внимательнее смотрят не просто на опыт человека, а на то, какой результат этот опыт способен дать бизнесу...

Кандидат работал в каждой компании примерно по два года — на не подходит! Отказ! На первый взгляд логика понятна. Компания вкладывает время в поиск, адаптацию и обучение человека и не хочет через полтора-два года снова открывать ту же вакансию. Но действительно ли два года работы говорят о ненадёжности человека? Или мы только что взяли факт «работал два года» и самостоятельно дописали к нему целую историю? Проблема в том, что ничего из этого в резюме написано не было. Это уже интерпретация. И именно...

Полторы недели назад мы начали поиск специалиста в Китае для российского fashion-бизнеса (об этом писала подробнее). Сегодня вакансия закрыта. Можно было бы рассказать этот кейс очень коротко: редкий специалист, международный поиск, несколько городов Китая, интервью, финальный кандидат, оффер. Но мне гораздо интереснее другое. Потому что на старте мы ещё не могли просто открыть базу резюме и ввести название должности в поисковую строку. Сначала важно было понять, кого именно мы ищем. Ко мне обратился российский fashion-бренд, работающий с женской одеждой...