Корпоративный клинч (Deadlock): как поделить бизнес 50/50, если вы больше не разговариваете
Формат владения бизнесом «50 на 50» — самая популярная мина замедленного действия в России. Пока компания генерирует сверхприбыль, партнеры — лучшие друзья. Но как только наступает кризис или расхождение в стратегии, срабатывает deadlock (корпоративный тупик). Ни одно решение не принимается. Директора уволить нельзя. Крупную сделку одобрить невозможно. Банки мгновенно блокируют кредитные линии, видя, что учредители воюют. Суд в этой ситуации бессилен. Судья не может заставить вас договориться или принудительно выкупить долю (исключение партнера по ст...