Международный юрист | адвокат Тарасенко Василий

Представим ситуацию. Российская компания заказала товар у китайского поставщика и перечислила 30% предоплаты. Продукция готова, покупатель отправляет оставшуюся сумму — но банк возвращает платеж. Поставщик останавливает отгрузку и сообщает: «Санкционные риски. Нужно подождать». Сколько ждать? Должен ли продавец предложить другой счет? Начисляется ли покупателю неустойка? Можно ли отказаться от поставки и вернуть аванс? Кто оплатит хранение готового товара? Если договор не отвечает на эти вопросы, спор начнется задолго до обращения в суд...

Вы отправили иностранному банку паспорт, анкету и вид на жительство, но в ответ получили письмо: Please provide a recent proof of address. На первый взгляд требование кажется простым. Однако именно на подтверждении адреса часто останавливается открытие зарубежного счета или очередная проверка уже действующего клиента. Коммунальные счета оформлены на собственника квартиры, в договоре аренды нет подписи арендодателя, банковская выписка не содержит адреса, а российская регистрация указана только во внутреннем паспорте...

Представьте обычное утро. Клиент присылает менеджеру скриншот из закрытого Telegram-канала: там продают таблицу с телефонами, электронными адресами и историей заказов вашей компании. Через полчаса IT-служба обнаруживает, что один из сотрудников несколько дней назад выгрузил из CRM десятки тысяч записей. Неясно, был ли взлом, действовал ли инсайдер, сколько данных успели скачать и попала ли база к мошенникам. Самая опасная реакция в такой ситуации — решить, что сначала нужно полностью разобраться, а уже потом что-либо предпринимать...

Получив предложение о работе за границей, многие действуют по привычной схеме: относят диплом в бюро переводов, заверяют подпись переводчика у нотариуса и считают документ готовым для предъявления иностранному работодателю. Но затем выясняется, что перевод не принимают. В одном случае требуют апостиль на оригинале диплома, в другом — перевод, выполненный присяжным переводчиком в стране трудоустройства, в третьем — официальную оценку квалификации, а в четвёртом — документы, отправленные университетом напрямую...