Ты ж юрист - трудовое право

Заметка для работников о возможности изменения местности трудовой деятельности: Хотите узнать, как обстоят дела с перемещением по инициативе работодателя? Внимательно читаем трудовой договор: В трудовом договоре конкретную местность работы могли и не указать. Часто внимание уделяется месту работы, которое может включать в себя организацию или её подразделение. Даже Конституционный Суд отмечает, что изменение местности без согласия работника недопустимо. Согласно статье 74 ТК РФ, работодатель может изменять условия трудового договора из-за организационных или технологических изменений...

Как осуществляется воинский учет для дистанционных работников, проживающих в других регионах РФ или за границей? Общий порядок: Дистанционные работники подлежат воинскому учету на общих основаниях, как и обычные работники. Это касается и тех, кто живет в других регионах РФ. Документы при трудоустройстве: При приеме на работу дистанционные сотрудники должны предоставить документы воинского учета, как и все остальные. Место жительства: Воинский учет осуществляется по месту жительства или пребывания работника...

Рубрика #тыжюрист Увольнение во время межвахты законно? Такой момент для увольнения может быть выгодным решением для работников. Рассмотрим основные преимущества этого подхода: 1. В период межвахтового отдыха - входят и пресловутые 14 дней "отработки".Это удобно, если вы не планируете возвращаться на вахту. 2. Можно уволиться и одним днем - последним днем межвахты: работодателю нет смысла тратить на Вас деньги - билет, проживание питание ради 14 дней вахты из 30 или 60 дней вахты...

Можно ли использовать дополнительный день отдыха за сдачу крови при смене работодателя? Роструд: дополнительные дни отдыха за сдачу крови и ее компонентов могут быть использованы работником только у того работодателя, в период деятельности которого такая сдача осуществлялась. Однако если нынешний работодатель не против предоставления работнику дополнительных дней отдыха за сдачу крови и ее компонентов, которая была осуществлена в период работы у другого работодателя, то предоставление таких дней не будет являться нарушением действующих норм трудового законодательства...

Итак, начнем с того, что увольнение должно иметь под собой законные основания. Трудовой Кодекс Российской Федерации устроен так, что работник находится в более выгодном защищенном положении, по сравнению с работодателем. Вот список причин, которые заставляют даже самых стойких сотрудников собирать коробку с личными вещами: Трудовое законодательство — ваш верный щит и меч. Вот почему: Теперь перейдем к самой процедуре...

Я юрист по трудовому праву и сегодня хочу поговорить с вами о том, вахтовый метод работы - что это такое, сколько он длится и как не попасть в ситуацию, когда ваша работа не будет считаться вахтовой, являясь такой дефакто. Мой кейс 2024 года: работник через суд признал работу - работой вахтовым методом. Что он представил в суд: оплаченные работодателем билеты в отдаленный уголок нашей необъятной Родины, фото вагончика, где он жил на территории комбината, фото столовой и еды, которой его там кормили, а также паспорт с пропиской в другом (конечно же) регионе...

Если вы столкнулись с проблемами на работе, связанными с выплатой зарплаты, то лучше сразу обратиться к юристу, сроки для оспаривания по зарплате всего 3 месяца, хотя их можно и восстановить, затягивать не стоит. Представьте, вам задержали выплату зарплаты, вы ждёте, надеетесь, но деньги так и не поступают на ваш счёт. Это не только бьёт по карману, но и вызывает сильное беспокойство, стресс, нервы. Сколько вы готовы ждать? Знаю истории из 90-х, когда людям не платили 6 месяцев. Сталкивалась...

Удаленочка - новая тема в трудовом праве и новый повод поспорить. Спорных ситуаций море! Во-первых, вопрос учета рабочего времени. Как считать сверхурочную работу, если работник бездельничал днем и работал ночью, а теперь требует оплатить переработку? Во-вторых, обеспечение безопасных условий труда на удалёнке. Кто несет ответственность за безопасность рабочего места, если оно находится дома у сотрудника? и дома ли он? Имеет ли право такой работник трудится не по адресу, указанному в трудовом...

Итальянская забастовка - что это такое и почему она может стать настоящей головной болью для вашего босса? Давайте разберемся вместе! Итальянская забастовка, или как её ещё называют “работа по правилам”, это такой вид протеста, когда работники решают, что будут работать строго по инструкциям. Никакой инициативы, никаких сверхурочных подвигов и уж тем более творческого начала. Только то, что предписано в должностной инструкции, и ни шагу в сторону. Кажется, что тут такого? Но вот в чём хитрость:...

Уволю по статье! Звучит грозно, в большой степени эмоционально, но давайте разбираться что за этим стоит, в правовом поле? Приветствую всех, кто интересуется трудовым правом и хочет быть на шаг впереди в вопросах защиты своих прав! Для начала поговорим о такой непростой, но важной теме как увольнение по статье. Статей в ТК РФ много))) Часто работодатели прибегают к таким формулировкам, чтобы усилить моральное давление на работников. Принудить написать заявление по собственному желанию. А знаете,...