Светлана Зайченко/Мышление на миллион

Он не знает вас лично. Он видит то, что вы ему показали. И принимает решение на основании этих сигналов. Поэтому я не очень понимаю аргумент: «А если человеку так комфортно?» Да, мне тоже комфортно в джинсах и футболке и гладить я ненавижу. Но у меня возникает другой вопрос: Что вы хотите получить от собеседования? 🔸 Комфорт любой ценой? 🔸 Или оффер? Потому что это не всегда одно и то же. Если мне комфортно прийти на собеседование в мятой футболке, с кофе в руке и не особенно готовиться к разговору, я имею полное право так сделать...

Казалось бы, какая связь? Недавно в LinkedIn было несколько дискуссия: может ли стакан кофе в руках кандидата повлиять на впечатление на собеседовании. Кто-то говорит: «А что такого? Мне так комфортно». Кто-то считает, что это слишком расслабленное отношение к деловой встрече. А я бы вообще посмотрела на это шире. Везде важны детали. Не потому, что нужно изображать из себя «идеального кандидата». И не потому, что надо "стереть свою личность" и соответствовать каким-то дурацким правилам. Давайте...

Не знаю, как там у миллиардеров с холодным душем в 5 утра. Но я много лет наблюдаю за людьми, которые действительно хорошо строят карьеру. И вот что у них общего. 1️⃣ Заботятся о здоровье. Не считают сон, спорт и отдых роскошью. Это базовая необходимость, на которую всегда есть время. Потому что на разваливающейся нервной системе далеко в карьере не уедешь. 2️⃣ Умеют говорить «нет». Проекту. Работе. Клиенту. Иногда - очень большим деньгам. Потому что «мне это не подходит» иногда стоит дороже, чем «согласен»...