Найти в Дзене
ГлавнаяВидеоСтатьи
Закреплено автором
Светлана Зайченко/Мышление на миллион
Здравствуйте, друзья! Рада, что вы заглянули на мой канал Давайте знакомиться! Меня зовут Зайченко Светлана. Карьерный стратег для Middle&Top менеджеров. Ментор для Предпринимателей и Экспертов. ‌Корпоративный коуч для проектов/онлайн-школ.  Более 15 лет находила звезд для Top-IT компаний и компаний списка Forbes;  MCP Коуч (Канадская Академия Экспоненциального коучинга, М.Саидова);  Специалист по психометрической пятифакторной модели личности 5PFQ (Канада);  Сертифицированный Карьерный консультант, член Ассоциации Карьерных Консультантов  Эксперт по работе с Экспоненциальными картинами;  300+ коуч-сессий часов и карьерных консультаций. Помогаю найти работу мечты, повысить доход и построить успешную карьеру. Готова делиться своими знаниями и опытом со своими читателями! Здесь вы найдете советы по самопрезентации, стратегии поиска работы и секреты успешного использования LinkedIn. Присоединяйтесь, если хотите раскрыть свой профессиональный потенциал и добиться новых высот! Давайте вместе достигать целей! ________________________________________________________________________________ Со мной находят высокооплачиваемую работу и дополнительные источники монетизации своих талантов! _________________________________________________________________________________ Светлана Зайченко Карьерный стратег/Коуч/Ментор svetlanazaychenko.ru zaychenkocoach@gmail.com
1 год назад
СтатьиЕщё
🔁 В продолжение прошлого поста ещё один показательный случай
🔁 В продолжение прошлого поста ещё один показательный случай На прошлой неделе к ещё одному клиенту пришло приглашение от внутреннего HR компании. Что интересно: Ранее мы видели эту вакансию, но решили, что шансы 50/50 - и не стали тратить на неё ресурсы. А они сами пришли. Потому что увидели в его профиле что-то большее, чем просто соответствие “по формальным признакам”. 📍 Не откликались - но нас заметили и даже получили приглашение. 📍 И вышли сразу на нужного человека - без этапа «ожидания чуда»...
15 часов назад
Хочу поделиться отложенным эффектом работы со мной
На днях была встреча с клиентом - обсуждали стратегию на новый год. И он сказал фразу, которая идеально описывает проблему 80% управленцев на рынке: «Я думал, у меня с LinkedIn всё нормально. А оказалось - меня просто не видели». Вокруг в его нише (а там действительно своя жёсткая специфика) миллион таких же безликих профилей. Все похожи. Все правильные. Все невидимые. Результат? Полная тишина. Ни одного приглашения от хедхантеров , потом они говорят, что LinkedIn в РФ не работает. Что мы сделали в прошлом году: Мы не переписали профиль. Мы пересобрали его позиционирование с нуля. Шаг 1️⃣: Определили реальный вектор Не «куда логично идти с моим опытом», а куда он на самом деле хочет...
1 день назад
Добрый день, друзья
! Собрала для вас лучшее за январь - приятного чтива! ✅ Праздники, а в голове у людей - всё равно про карьеру... ✅ Если тревожно, а вроде бы всё в порядке, сделайте это упражнение ✅ 2025: Системный сбой в найме и ваша операционная устойчивость ✅ Если вам кажется, что после выходных нужны… ещё выходные — вы не одни ✅ СКОРОСТЬ...
2 дня назад
Привет, друзья
! Если ты хочешь расти в доходе, профессии или формате работы — мы собрали папку с каналами, которые реально помогают двигаться вперёд! Что полезного в папке: 🔴карьерные консультанты, коучи и менторы — помощь с выбором направления, ростом и переходами 🔴 практичные материалы по поиску работы и развитию карьеры 🔴HR и управление: эффективность команд,...
4 дня назад
В LinkedIn вчера обсуждали: «Ботокс или MBA
?» И мне понравилась сама постановка - потому что она про выбор быстрого эффекта против долгого результата. Ботокс - это мгновенный ROI: “сегодня минус 5 лет”. Обучение - отложенный ROI: “через полгода/год станет видно”. ❗️Но вот что я думаю про карьеру 45+: харды и софты — это не «инвестиционная стратегия». Это обязательный платёж за конкурентоспособность. Как спорт и сон: можно пропустить раз — но невозможно “закрыть разом за неделю”. А теперь самое важное. Есть ещё одна инвестиция, которую многие упускают - работа с правильным карьерным консультантом...
4 дня назад
🔳 HR и карьера 2026: навыки, которые будут решать
Как расти в доходе, находить сильные команды и строить карьеру в новых условиях? Учитесь у тех, кто уже сегодня формирует правила рынка труда. Делимся свежей подборкой Telegram-каналов с HR-экспертами...
4 дня назад
Что меняется, когда вы начинаете видеть свою реальную ценность
? Результаты участника программы: ✔️ Перестал обесценивать себя ✔️ Перестал прятаться от рынка, людей, возможностей ✔️ Перестал ждать, пока его заметят ✔️ Начал управлять текущей и будущей карьерой осознанно и стратегически Важный момент: Изменения проявились не только в поиске — но и в отношениях с текущим работодателем. Когда меняется внутреннее восприятие ценности, это видно извне. ___ Ещё один практический инсайт: «Не останавливаться, не стесняться и растить нетворк постоянно» Почему это критично? Потому что рынок топ-позиций не работает через job boards. Он работает через: ✔️ Личные рекомендации...
5 дней назад
Три устаревших шаблона, которые мешают
: Шаблон №1️⃣: «Скромность — это профессионализм» «Мой опыт и результаты говорят сами за себя. Не буду выпячивать достижения» Реальность: 🔹 Собственник просматривает 100+ резюме и выбирает тех, кто чётко артикулирует impact 🔹 Executive search консультанты тратят 30 секунд на профиль — если не зацепило, пропустили 🔹 Рынок топ-позиций работает через личную репутацию — а вы остаётесь невидимы Ваша «скромность» на современном рынке — это не добродетель, а самосаботаж. ________ Шаблон №2️⃣: «Раз...
5 дней назад
«ПОЧТИ НИКТО НЕ ЗНАЕТ, КАКОЙ У МЕНЯ КЛАССНЫЙ ОПЫТ
» Это цитата из отзыва в моей Карьерной группе. ☝️Человек с 15+ лет экспертного опыта в сложных проектах. С измеримыми результатами. С управленческими победами. Но почти никто на рынке не знал о его ценности. Почему? Потому что он сам не транслировал её эффективно. Проблема, которую я вижу постоянно: Рынок не читает между строк. Собственник не поймёт масштаб ваших достижений, если в...
5 дней назад
Видео