Найти в Дзене
ГлавнаяВидеоСтатьи
Закреплено автором
Светлана Зайченко/Мышление на миллион
Здравствуйте, друзья! Рада, что вы заглянули на мой канал Давайте знакомиться! Меня зовут Зайченко Светлана. Карьерный стратег для Middle&Top менеджеров. Ментор для Предпринимателей и Экспертов. ‌Корпоративный коуч для проектов/онлайн-школ.  Более 15 лет находила звезд для Top-IT компаний и компаний списка Forbes;  MCP Коуч (Канадская Академия Экспоненциального коучинга, М.Саидова);  Специалист по психометрической пятифакторной модели личности 5PFQ (Канада);  Сертифицированный Карьерный консультант, член Ассоциации Карьерных Консультантов  Эксперт по работе с Экспоненциальными картинами;  300+ коуч-сессий часов и карьерных консультаций. Помогаю найти работу мечты, повысить доход и построить успешную карьеру. Готова делиться своими знаниями и опытом со своими читателями! Здесь вы найдете советы по самопрезентации, стратегии поиска работы и секреты успешного использования LinkedIn. Присоединяйтесь, если хотите раскрыть свой профессиональный потенциал и добиться новых высот! Давайте вместе достигать целей! ________________________________________________________________________________ Со мной находят высокооплачиваемую работу и дополнительные источники монетизации своих талантов! _________________________________________________________________________________ Светлана Зайченко Карьерный стратег/Коуч/Ментор svetlanazaychenko.ru zaychenkocoach@gmail.com
1 год назад
СтатьиЕщё
«Я НЕ БОЮСЬ НОВОЙ РАБОТЫ
Я БОЮСЬ СНОВА ОШИБИТЬСЯ.» Это то, что последний год опытные управленцы всё чаще говорят мне, вернее, они даже не формулируют, это сквозит между строк. И это очень точная формулировка для текущего рынка. Потому что у топов 40+ сейчас проблема часто не в компетенциях. Проблема - в цене ошибки. Раньше многие двигались довольно линейно: новая роль → рост → больше масштаб → выше доход. ❗️Сейчас рынок стал другим. Процессы найма идут долго и непредсказуемо. Компании меняют топов как перчатки. Сильных дорогих управленцев нанимают медленно, хаотично...
3 дня назад
Друзья, я редко прошу, но сегодня наверное можно
) Мой коллега пишет диссертацию. Цитирую: Мне нужно 80-100 человек набрать до понедельника. Я адаптирую на русский язык опросник, который измеряет состояние потока (самоценное состояние поглощенности задачей, при котором человек сохраняет высокий уровень контроля, но тратит на это меньше субъективных усилий, чем обычно). По результатам адаптации методика будет доступна абсолютно бесплатно на русском языке любому желающему. Для меня адаптация также важна не только потому, что нужно диплом защитить. Благодаря этой адаптации можно будет дальше проводить исследования по потоку...
5 дней назад
ТЫ ВСЁ ЕЩЁ ХОЧЕШЬ ПОБЕЖДАТЬ
ПРОСТО БОЛЬШЕ НЕ ПОНИМАЕШЬ, ЧТО СЧИТАЕТСЯ ПОБЕДОЙ. Раньше всё было понятно: ✔️хорошая работа, ✔️сильная компания, ✔️постоянный рост, ✔️статус, ✔️деньги. Ты ехал вперёд и знал, куда едешь. А потом вдруг как будто те же рельсы, но твой вагон не едет. И ты стоишь с двадцатью годами опыта, а HR-менеджер в 28 лет говорит тебе: «У вас слишком богатый бэкграунд для этой позиции». Или молчит после финального собеседования три недели. Или пишет: «мы выбрали другого кандидата» без единого слова о том, почему...
5 дней назад
🤫Не всем расскажем, но кому-то точно будет актуально
⤵️⤵️⤵️⤵️ МТС открывает набор на летнюю стажировку "Старт в лето".   Если у вас есть подростки от 16 лет, то это прекрасное предложение, я считаю. Направления стажировок: 👉HR 7⃣Административный персонал 👉Аналитика 7⃣Безопасность и охрана труда 👉Дизайн 7⃣Контроль качества, аудит и комплаенс 👉Маркетинг и PR 7⃣Продажи и развитие 👉Работа в IT 7⃣Технический блок 👉Управление продуктами\проектами\процессами 7⃣Финансы 👉Юриспруденция Детали по ссылке 🔗 Уже отправила сыну и вам...
1 неделю назад
ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ПРО РЫНОК ТРУДА ДЛЯ УПРАВЛЕНЦЕВ
! Вчера в 12 ночи отправляли с клиентом резюме рекрутерам, нашли прямо горячий вакансии. И в какой-то момент поймала себя на мысли: люди вообще понимают, во что превратился поиск работы для управленца в 2026? Смотрите.⤵️⤵️⤵️ На одного клиента в индивидуальной работе у меня уходит в среднем 4+ часа в день. И это не “поговорили на созвоне”. Это: — поиск релевантных вакансий — анализ компаний — поиск ЛПР — коммуникация с рекрутерами — адаптация резюме под конкретную роль — переписывание сопроводительных...
1 неделю назад
А ВЫ ЕЩЕ СКРЫВАЕТЕ ДАТУ РОЖДЕНИЯ
? У меня есть что тут сказать! 1️⃣ Во-первых, когда скрывают дату, сразу понятно: что-то не так. Некоторые рекрутеры пройдут мимо сразу. 2️⃣ Во-вторых, на hh.ru, если вы скрыли дату, резюме вообще никуда не доходит. У рекрутеров есть галка «Не смотреть без даты рождения». 3️⃣ В-третьих, бывает, смотрят на гороскоп и говорят: «Со Скорпионами не хотим». И, честно вам скажу - слава богу. Пусть сразу не тратят ваше время. Но давайте к сути. ❓ На самом деле, вопрос не в дате рождения. Вопрос в том:...
1 неделю назад
❓❗«Стабильность - залог успеха
»? Статистика рынка труда последних лет показывает удивительный парадокс: сотрудники, которые меняют работу каждые 2–3 года, увеличивают свой доход в среднем на 15–20% при каждом переходе. В то время как средняя индексация внутри компании редко превышает 5–7%. Почему так происходит? #️⃣Бюджеты на удержание vs Бюджеты на найм: Компании часто готовы платить «рыночную цену» новому эксперту, но забывают подтягивать до этого уровня старых сотрудников. #️⃣Замыленный глаз: Внутри компании вас воспринимают через призму вашего старта, а на новом месте — через призму ваших текущих достижений...
1 неделю назад
❓Вопрос к вам
: В чём вы готовы остаться надолго даже если сначала это не выглядит «уровнем»? Или продолжите держаться за прошлый статус, пока он окончательно не обесценится? Я знаю сильных топов, которые привыкли выигрывать каждый день. И для которых любое понижение - удар. Но я предлагаю смотреть на это иначе: как на шаг в реальность. И вложиться в то, что сделает вас сильнее. Гибче. Адаптивнее. И речь не про hard skills. Именно мышление, эмоциональная устойчивость, умение держать удар и оставаться в игре сделают вас тем, кто в 60+ будет востребован. Можно ли добиться этого в одиночку? Кононенко точно был не один - за ним стояла система, команда, люди, которые верили и готовили...
1 неделю назад
Итак, Олег Кононенко
Оле́г Дми́триевич Кононе́нко (род. 21 июня 1964, Чарджоу, Туркменская ССР) - российский космонавт, Герой Российской Федерации (2009), Герой Туркменистана (2019). Полный кавалер ордена «За заслуги перед Отечеством». Ему 61 год. Запомните эту цифру. Потому что его главный результат - не ранний старт. А длинная дистанция. 👨‍🚀 Вот факты. Они выглядят как биография. На самом деле - это про характер. ▪️ 1 110 суток в космосе - абсолютный мировой рекорд. ▪️ Первый человек на планете, кто перешагнул 1000 суток на орбите...
1 неделю назад
ОН 7 РАЗ ЖДАЛ, ПОКА ПОЛЕТЯТ ДРУГИЕ
И СТАЛ ЧЕЛОВЕКОМ, С КОТОРЫМ ТЕПЕРЬ СРАВНИВАЮТ ВСЕХ Эти выходные мы провели с семьёй в Калуге. 🚀 Оказывается, там самый большой Космический музей им. Циолковского не только в России, но и в Европе. Это что-то завораживающее. Стоило бы рассказать вам и про самого Циолковского - он с детства был глухим. Гордился тем, что преподавал. Страдал, что его теоретические исследования могут оказаться бесполезными. Не дожил до запуска человека в космос. Но очень любил кататься на коньках и до самой смерти ездил на велосипеде...
1 неделю назад
Видео