Группа СВЭЛ

Дебют и… победа! В этом году СВЭЛ впервые принял участие во Всероссийском конкурсе «Корпоративный календарь – 2026». Мероприятие проходило в Санкт-Петербурге, куда и отправились наши коллеги. А вернулись с тремя наградами сразу ! И это достойное признание усилий нашей команды. Ведь календари для нас – не просто формальность. Это возможность показать глубокий смысл, красоту и эстетику нашего дела, посмотреть на него под другим углом, в контексте великих и важных вещей и явлений. Мы создаём оборудование, без которого сегодня невозможно представить нашу привычную жизнь. Находим нестандартные решения и открываем возможности создавать новое, отвечающее вызовам времени. Об этом мы говорим через понятные каждому метафоры. Поэтому календари СВЭЛ вдохновляют и заряжают наших клиентов, партнёров и коллег! Мы очень рады, что их оценили по достоинству! Наши награды: 🏆 Календарь 2024 «СВЭЛ как космос» занял 1 место в номинации «Лучший корпоративный календарь прошлого года» 🏆 Проект «На языке электричества» (календарь и сувенирная набор к Новому году) разделил 2 место в номинации «Лучший календарно-сувенирный проект» 🏆 Календарь «На языке электричества» разделил 3 место в номинации «Лучший корпоративный календарь». Благодарим всех причастных и команду поддержки – тех, кто отдал свои голоса за наши календари!

С Праздником Весны и Труда! Желаем отличных и продуктивных выходных, оптимального баланса труда и отдыха!

В субботу в СВЭЛ прошёл тренинг по профориентации и лидерству для детей наших сотрудников. Мы предложили ребятам 8-11 классов, погружённым в учёбу и занятым подготовкой к экзаменам, немного отстраниться и посмотреть на свой путь со стороны, наметить важные ориентиры и «построить маршруты», которые приведут их к заветным целям и личному успеху. Ребята узнавали о трендах времени, новых профессиях и возможностях, вдохновлялись историями руководителей СВЭЛ, рассуждали об успехе, деньгах и известности. Учились быть лидерами своей жизни и ставить цели. Даже после тренинга наши спикеры так же щедро делились со школьниками своим опытом и давали рекомендации. Ребята отметили, что они получили мощный заряд и поддержку. Действительно, детям предстоит в ближайшие годы сдавать ЕГЭ и поступать в вуз. И им было важно услышать ободряющие слова тех, кто прошёл этот путь и добился успехов. Мы невероятно счастливы, что смогли быть полезными и внести свою лепту в их будущий успех!

От школьников до преподавателей – такими насыщенными были экскурсионные дни последней недели. Мы принимали в гостях совсем юных школьников. Семиклассники из лицея №109 изучали, как и с помощью чего появляется электричество в наших домах. А также проходили квест, узнавали новые профессии и знакомились с оборудованием и материалами тактильно – трогали стружку, магнитопровод, деревяшки и детали. Соприкасались со сферой электроэнергетики в прямом смысле. Потом к нам заглянули участники «Ядерного потенциала» – команда, которая работает над кейсом СВЭЛ. Здесь наш бессменный ведущий Даниил провёл ребятам подробную экскурсию на производство. А студенты признались, что он был бы идеальным преподавателем и смог бы каждого «зажечь» интересом к сфере электроэнергетики. Такие заряженные они пошли работать над задачей. Сквозь дожди и снега во вторник, 21 апреля, к нам добрались студенты Уральского политехнического колледжа (УПК-МЦК). Ребята проявили стойкость и целеустремлённость не только в противостоянии с погодой, но и на самой экскурсии. Студенты задавали много вопросов, уже интересовались практикой, хотя впереди ещё целый год. И были под впечатлением от масштабов производства (а это не самый большой наш цех), количества продуктовых линеек (их в СВЭЛ67) и от истории компании («Неужели можно создать такое с нуля?»). Рассказали, удивили, всем подарки подарили. И отправились на следующую экскурсию. Кира, наш менеджер по работе с учебными заведениями, хочет делать программы для молодёжи ещё интереснее. Поэтому она проходит обучение по промышленному туризму. На прошлой неделе Кира провела экскурсию для своего наставника – аттестованного экскурсовода и доцента кафедры Сервиса и туризма УрФУ Сафронова Алексея Анатольевича. Получила обратную связь, что можно добавить и улучшить. И уже получила приглашение на экскурсии своих коллег по обучению. А мы готовимся к новым промышленным турам и снова ждём гостей!

Не позволяй душе лениться – такой девиз у Натальи Табуевой, директора по маркетингу СВЭЛ. Она уверена, что даже в сложные времена можно оставаться на гребне волны. Секрет прост – нужно владеть информацией, учиться новому и обмениваться опытом. В апреле Наталья вышла в финал конкурса «Деловые женщины 2026». Участницы –предприниматели и руководители высшего звена крупных российских и зарубежных компаний. Победительниц ждут образовательные проекты и мероприятия, где они смогут обменяться знаниями и наработками, расширить профессиональный кругозор и получить полезные контакты. «Моя мотивация участвовать в конкурсе – это продвижение бренда компании за пределами нашей отрасли. Показать, что СВЭЛ – лидер не только в продуктах, но и в управленческих технологиях. А ещё я поставила себе цель: каждый год-два начинать учиться чему-то новому, чтобы быть впереди. И конкурс как раз предоставляет эти образовательные возможности в случае победы. Если учиться, то у лучших», – делится Наталья. Конкурс «Деловые женщины» проводится с 2013 года. Изначально организатором была крупнейшая мировая консалтинговая компания Ernst and Young. После её ухода из России идею подхватили Б1. «Акцент конкурса сделан на роли женщин в бизнесе, что актуально и в нашей сфере. На сегодняшний день в СВЭЛ 24% женщин-руководителей. Мы идём в ногу со временем и развеиваем гендерные стереотипы о промышленной отрасли в целом и о сфере электроэнергетике в частности». Мы искренне болеем за Наталью и желаем ей удачи в конкурсе!