Найти в Дзене
Контент-маркетинг в 2026: зачем писать статьи, если их никто не читает
Есть убеждение, которое звучит на каждой второй маркетинговой встрече: «Статьи умерли. Никто не читает длинный текст. Всё решает видео.» Это утверждение кажется настолько очевидным, что его перестали проверять. И именно в этом его главная ловушка — и главная возможность для тех, кто мыслит чуть дальше общего консенсуса. Механизм простой. Маркетолог видит, что видео набирает в десять раз больше просмотров, чем статья. Делает вывод: видео работает, статья — нет. Убирает статьи из контент-плана, перекладывает бюджет в производство роликов...
2 дня назад
Выездной тимбилдинг: планируем поездку всей командой в Strive
Если вас когда-нибудь назначали «ответственным за выезд» — вы знаете это чувство. Никто не спрашивает. Просто в пятницу в 17:58 прилетает сообщение от руководителя: «Ты же любишь организовывать? Займись». Нет, я не люблю организовывать. Я люблю уже приехавшим лежать в шезлонге. Но выбора не было. Сначала всё идёт отлично. Создаётся общий чат с бодрым названием — что-то вроде «Выезд 2026 🔥». Все пишут «я за!», «наконец-то», «давно пора». Несколько человек скидывают вдохновляющие фотографии с видом на лес...
3 дня назад
Телеграм заблокируют. Ваш бизнес уже в Strive?
Пока одни компании обсуждают VPN, другие задают себе другой вопрос: а почему вообще наш бизнес держится на мессенджере? Задачи, договорённости — всё тонет в чате. Рано или поздно это заканчивается одинаково. Прямо сейчас, пока вы читаете это, в вашем рабочем чате происходит что-то из этого: — кто-то ищет файл, который скинули «вот буквально недавно» — менеджер, уволенный в пятницу, всё ещё там и всё читает — клиент пишет в десятый раз: «ну что, когда будет готово?» — важное решение принято где-то между мемом и голосовым на три минуты Это не частный случай...
5 дней назад
Канбан для личной жизни: как перестать тонуть в задачах и начать успевать
В 2019 году я вёл одновременно три проекта, учился на курсе и пытался не забыть позвонить маме по воскресеньям. Задачи копились в заметках, мессенджерах и голове — и всё равно что-то постоянно выпадало. Знакомый agile-коуч показал мне доску на стене с тремя колонками. Через месяц я перестал работать по вечерам. Эта статья — для тех, кто хочет взять под контроль личные дела без сложных приложений и корпоративного жаргона. Разберём, как устроен личный канбан, почему он работает там, где списки задач проваливаются, и как собрать свою доску за 20 минут...
1 неделю назад
Скрам и канбан: отличия, что выбрать и зачем некоторые команды используют оба инструмента
На одном из аудитов я спросил тимлида: «Вы по скраму работаете или по канбану?» Он завис на секунду. «По скраму. Но работу на отрезки не делим. Задачи не оцениваем. Разборы не проводим». Я уточнил: «То есть просто доска с задачами и короткие утренние встречи?» «Ну… в общем, да». Это был канбан. Просто никто не сказал им об этом. Таких команд — большинство. Одни спорят, какую методологию выбрать. Другие три года «работают по скраму» и не подозревают, что давно делают что-то совсем другое. Разберёмся, в чём разница, когда нужен каждый — и что такое Scrumban, штука, о которой говорят всё больше...
2 недели назад
Как маркетинговому агентству выстроить прозрачную работу с клиентами через Strive: пример Kovalev.media
Артур Ковалёв строил студию Kovalev.media с 2018 года — шаг за шагом, клиент за клиентом. В какой-то момент стало понятно: расти мешает не нехватка заказов и не качество работы. Мешает невидимость процесса для тех, кто за него заплатил. Этот материал будет полезен руководителям агентств и студий, у которых в работе одновременно несколько клиентов — и каждый из них хочет знать, что происходит прямо сейчас. Разберём, как выстроить процесс так, чтобы клиент получал ответы до того, как успел задать вопрос...
2 недели назад
Рабочий мессенджер против рабочего инструмента: как Strive приходит на смену Telegram
Большинство команд не выбирали Telegram как рабочий инструмент — он просто оказался под рукой. Все уже были там, переписка завязалась сама собой, и в какой-то момент туда переехали задачи, дедлайны и важные договорённости. Никто не объявлял это решением — так вышло. Какое-то время это держится. До тех пор пока задач немного, проекты не пересекаются, а в команде не больше трёх-четырёх человек. Потом начинаются потери: поручение, которое никто не выполнил, потому что адресат не был назван явно. Срок, о котором все забыли, потому что он утонул в ленте...
182 читали · 3 недели назад
Подзадачи: как ими пользоваться в крупных задачах/проектах
Большие цели рушатся не потому, что люди ленятся — а потому, что они слишком расплывчаты. «Запустить проект», «сделать ремонт», «написать книгу» — звучит вдохновляюще, но с чего начать? Когда непонятно, из чего состоит задача, всё превращается в беспорядок: сроки сдвигаются, детали теряются, ответственность размывается. Главная причина — отсутствие структуры. Любая большая цель становится достижимой, когда разбита на конкретные шаги. Подзадачи помогают это сделать: они превращают намерение в понятный маршрут — что, кем и когда должно быть выполнено...
3 месяца назад
Почему хаос съедает ваш фокус Если задачи живут в чатах, голове и «потом разберусь», рабочий день превращается в суету без результата. Привычка работать по задачам не появляется сама — ей нужна единая система. В статье рассказываем, как уйти от хаоса, выстроить понятный процесс и поддерживать фокус без давления. Strive помогает в этом: единый список задач, прозрачные статусы и ясная картина дня. 👉 Подробнее — здесь
3 месяца назад
Как выбрать инструмент для управления задачами: готовый чек-лист
Сегодня у каждого — десятки задач, уведомлений и дедлайнов. У менеджеров — проекты и встречи. У фрилансеров — клиенты и счета. У обычного человека — личные дела, покупки, ремонт, обучение. И всё это нужно держать в голове или хотя бы где-то записывать. Проблема в том, что инструментов для планирования стало слишком много. Trello, Notion, Asana, Google Tasks, Strive и десятки других — у каждого свой интерфейс, логика и обещание «упростить жизнь». На деле же выходит наоборот: вы скачиваете три приложения, пробуете неделю — и снова возвращаетесь к списку задач в заметках...
3 месяца назад
🔔 У нас отличная новость, которой хочется гордиться вместе с вами! Наш сервис STRIVE официально включён в Реестр отечественного программного обеспечения РФ 🎉 Реестровая запись №31055 от 10 декабря 2025 года - решение одобрено Минцифры РФ. Что это значит? ⚡️ Вы работаете с сервисом, прошедшим строгую государственную проверку Минцифры оценивает технологическую независимость, архитектуру, безопасность, документацию и соответствие законодательству. И STRIVE успешно подтвердил высокий уровень по всем критериям. ⚡️Это официальный знак качества и надёжности Статус из реестра - это гарантия, что сервис соответствует высоким стандартам и создаётся по требованиям, предъявляемым к серьёзным технологическим решениям. ⚡️ Не каждый сервис может этим похвастаться Попасть в реестр - задача не из простых. И это означает, что вы используете продукт, который стоит в одном ряду с лучшими отечественными IT-решениями. ⚡️ Вам ещё спокойнее, удобнее и безопаснее работать Государственное подтверждение - дополнительная уверенность, что инструмент, на который вы опираетесь, стабилен, прозрачен и развивается по всем правилам. 🤘 Спасибо, что выбираете STRIVE! Мы продолжаем развивать сервис, чтобы вам было ещё проще и эффективнее достигать своих целей.
3 месяца назад
Как понять, что сотрудник ответственный: признаки, тест и практические советы
Или: как отличить надёжного сотрудника от того, кто только делает вид Каждый руководитель мечтает о людях, которые не срывают сроки и доводят начатое до конца. Но на практике всё сложнее: почти в каждом резюме написано «ответственный», а через месяц после найма выясняется — дедлайны сорваны, задачи висят, и снова звучит то самое: «я не успел». Из-за этого страдает не только результат, но и атмосфера в команде: одни вынуждены подчищать за другими, растёт раздражение, появляются конфликты и недоверие...
3 месяца назад