Стратег – сообщество руководителей

Компании стали чаще обращаться к астрологии при отборе кандидатов. Сейчас это делают в каждой пятой организации, выяснил сервис «Работа.ру». Чаще всего знакам Зодиака уделяют внимание, когда речь идет о поиске руководителей. Вместе с астрологом Натальей Ельцовой мы постарались разобраться, насколько астрологические показатели влияют на трудоспособность человека и его профессионализм в рабочих вопросах. При подборе персонала работодатели смотрят на массу параметров — знания, компетенции, опыт, особенности характера...

Развитие людей жизненно необходимо для успешной работы организации. Индивидуальный план развития – это документ, который описывает цели и задачи конкретного человека на определенный период времени и показывает, какие компетенции и навыки необходимо развить для их достижения. В тонкостях составления ИПР разбираемся с корпоративным ментором, консультантом по эффективности бизнеса Дмитрием Адушевым. План дает сотруднику представление о том, в каком направлении он должен двигаться, какие навыки развивать и на какие результаты ориентироваться...

Сегодня считается, что бесталанных людей нет. Каждый обладает особенностями личности и навыками, которые позволяют ему быть лучше других в каком-нибудь деле. И от того, удастся ли распознать и развить таланты, будут зависеть карьерные успехи человека. А какие личностные качества, управленческие компетенции и навыки должны быть у хорошего руководителя? Разбираемся вместе с Юлией Сатторовой – заместителем генерального директора по персоналу компании «Префаб Технологии». Управленческие компетенции...

Кандидаты и даже сотрудники все чаще исчезают без объяснения причин, оставляя работодателей в недоумении. Феномен вызывает не только разочарование, но и серьезные проблемы. Почему люди выбирают этот путь и какие факторы могут лежать в основе подобного поведения? Разбираемся в теме вместе с экспертом. Наш эксперт: Что такое гостинг на рынке труда? Гостинг – это модель взаимодействия, при которой человек неожиданно, без объяснения причин перестает общаться с кем-либо. Название явления берет свое начало от английского слова ghost – призрак...

Боль многих руководителей – огромное количество приглашений на встречи, созвоны и совещания. Согласно результатам опроса сервиса Atlassian, 67% руководителей уровня директоров и выше вынуждены работать сверхурочно из-за перегруженности собраниями. Как принять решение, нужно ли посетить очередное совещание/созвон или можно отклонить приглашение? Своим опытом делится руководитель операционной эффективности в департаменте по работе с персоналом Тинькофф Евгений Вербицкий. Для себя я сформулировал базовые вопросы, ответы на которые помогают принять решение...