Strategy Quest: Взгляд изнутри на управление изменениями

Кому есть что сказать (даже если это просто идея), то всех жду в ЛС. С нас площадка, подготовка, моральная и ментальная поддержка)

)

Не все стратегии разрешения конфликтов работают 💡 Я называю это графиком «время–интенсивность»: по Y длительность взаимодействия, по X интенсивность. От позиции на графике зависит, какая стратегия сработает, а какая заведёт в тупик. Вот список провальных: 🔹 «100% выигрыш» в краткосрочном проекте убивает доверие коллеги не захотят работать с вами снова. 🔹 «Lose-lose» в операционной команде (где взаимодействие длительное и интенсивное) поддерживает хронический конфликт и истощает всех...

В новом номере «Компьютерры» опубликовали мое интервью о том, почему один и тот же опыт может быть бесполезен в другом контексте, и как с этим работать. Рассказываю про «Крест Котова» - инструмент, который помогает честно описывать условия, в которых рождался опыт: на конференциях, в найме, в обсуждениях внутри команд и ИТ-сообществ...

27 и 28 ноября наша замечательная Лидия Рогова проводит "Практический интенсив по нетворкингу: От знакомства к возможностям" Для тех кто: - знает что есть нетворкинг, но так и не понимает. что это, а бизнес развивать надо; - ходит по мероприятиям, собирает визитки и контакты, но результата нет; - хочет, но не понимает как себя вести, как начинать диалог и не знает, как готовиться. За 4 часа вы получите работающую систему нетворкинга,...