Найти в Дзене
Общая ситуацию на рынке труда, тренды в найме сотрудников и частые ошибки в резюме
Поговорили на эти темы с Юлией Облиенковой, директором по персоналу фудтех компании Qummy и спикером курса «Конструктор РОПа». В каком состоянии находится рынок труда? Наблюдается дефицит или избыток кадров? Сейчас на рынке достаточное количество соискателей. Последний год держится высокий индекс соотношения количества резюме к вакансиям. При этом, если мы будем анализировать отдельные отрасли, то увидим отрицательную динамику в некоторых из них. Всегда сложно нанимать людей рабочих профессий. Тренд на нехватку синих воротничков сохраняется, несмотря на общий рост индекса...
6 дней назад
На следующей неделе SteadyControl и «Этажи» проведут бесплатный вебинар: «Как девелоперу управлять ростом продаж»
🕒 20 марта, пятница, 13:00 Участие бесплатное. Регистрация по ссылке Обсудим: Участники получат: ✅Гайд по презентации УТП ЖК ✅5 ключевых метрик продаж, которые директору нужно мониторить ежедневно ✅Набор лучших практик отработки...
3 недели назад
Попали в шорт-лист премии CX World Awards 2025/2026
Проект Cozy Home x SteadyControl вошел в список финалистов номинации «Инновационные методы совершенствования бизнес-процессов компании» наряду с «Альфа-Банк», ВТБ, «Мегафон», «Ингосстрах, МТС и другими. Сеть магазинов уютных товаров для дома Cozy Home подключила систему контроля и управления персоналом SteadyControl в феврале 2024 года сразу на 15 точек. Сейчас в совместном проекте более 40 точек, расположенных по всей России. Внедрение системы в первую очередь повлияло на повышение эффективности работы персонала и качество клиентского сервиса...
3 недели назад
Что важно учесть РОПу при составлении будущего портрета сотрудника?
Держите важный инсайт, который прозвучал на мастер‑классе Юлии Облиенковой: «Как РОПу собрать сильный отдел продаж» На онлайн-встрече спикер курса «Конструктор РОПа» рассказала об универсальных инструментах для составления портрета идеального менеджера по продажам и наёме высокоэффективных сотрудников. – Большая часть ошибок наёма связана с тем, что мы просто не понимаем, кого нужно искать. Чёткий ответ на этот вопрос ускоряет и улучшает процесс подбора. Как правило, при представлении кандидата на какую‑либо позицию чаще всего перечисляют его soft‑компетенции...
4 недели назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала