Найти в Дзене
Разбор отказа: Отсутствует стаж до 2025 года или диплом о переподготовке
Объясняю, как быть в этом случае. Оригинальный текст отказа ФАЦ Отказано по причине некомплектности документов. Среди документов отсутствует(ют): – копии документов, подтверждающих наличие стажа профессиональной деятельности по аккредитуемой специальности в период до 2025 г. или – копия диплома о профессиональной переподготовке по аккредитуемой специальности, выданного до даты приема на работу после пятилетнего перерыва в стаже по специальности. Информируем, что в соответствии с Федеральным законом от 21...
56 минут назад
Как объяснить руководителю, что клинике выгоднее централизованное сопровождение аккредитации, а не «каждый сам за себя» Многие медработники сейчас продлевают аккредитацию самостоятельно. И в какой-то момент сталкиваются с реальностью: ошибки в ФРМО, стаж оформлен не так, должность не по номенклатуре, отчёт не принимают — и в итоге риски ложатся на специалиста, а не на клинику. В этот момент логичный вопрос:  почему каждый сотрудник должен решать системную задачу в одиночку? Централизованное сопровождение = контроль и спокойствие Когда клиника работает с профильным специалистом по аккредитации: • заранее видны риски по стажу и должностям, • ФРМО и документы приводятся в порядок до подачи, • обучение подбирается корректно и выгоднее по цене, • есть единый график аккредитаций, • нет авралов и «пожаров». Руководитель понимает, кто, когда и с чем идёт на аккредитацию Как можно сказать руководителю коротко «Аккредитация — это не личная история каждого врача. Это системный процесс, который влияет на работу всей клиники. Если вести его централизованно с профильным специалистом, рисков и потерь будет в разы меньше» Я как раз работаю с клиниками именно в таком формате: беру под контроль процессы периодической аккредитации — от диагностики до решения комиссии
1 час назад
"Отсутствуют сведения о стаже работы с ноября 2017 по октябрь 2023" — что это значит и что делать
Сегодня разберём один из самых частых отказов, который в 2025 году получает огромное количество специалистов: «Отсутствуют сведения о стаже работы в период с момента получения диплома о профессиональной переподготовке от 21.11.2017 по 05.10.2023» и ссылка ФАЦ на 323-ФЗ и приказ Минздрава № 709н. Объясняю, что это означает на человеческом языке. Комиссия смотрит не на то, что вы умели работать, а на то, что у вас есть официальный подтверждённый стаж по этой специальности после получения диплома о переподготовке...
23 часа назад
Когда уже выйдет приказ про временный допуск в 2026 году? Людей отстранили, сроки прошли — что происходит? Этот вопрос сейчас мне задают каждый день — и он абсолютно по делу. Объясняю, что происходит на самом деле Сейчас проект приказа Минздрава о временном допуске формально прошёл два ключевых этапа: • общественное обсуждение • антикоррупционную экспертизу Оба этапа завершены 11 января 2026 года. Но важный момент: это всё ещё проект, а не действующий приказ. Юридически он начнёт работать только после подписания и официальной публикации Минздравом. До этого момента ФАЦ и работодатели не имеют права применять этот порядок — даже если он логичен и всем нужен. Из-за этого и возник текущий хаос: • людей уже отстранили по старым правилам • а новый «переходный» механизм ещё не включён Фактически мы сейчас в «разрыве» между двумя системами. Почему так? Потому что государственная машина работает по процедурам, а не по здравому смыслу. Этот проект как раз и создан, чтобы закрыть эту дыру — но пока он не подписан, он не существует юридически.  Что важно знать: • Когда приказ будет опубликован — он вступит в силу сразу • Дополнительных «переходных» этапов уже не будет • ФАЦ будет обязан применять этот порядок Я отслеживаю этот проект ежедневно: как только он станет приказом — вы узнаете об этом сразу
1 день назад
Отказ/возврат: причина непонятна. Что править в первую очередь
Для руководителей частных клиник/стоматологий, главврачей, HR и самих специалистов. Коротко и по делу — по периодической аккредитации. • Возврат — технические/комплектность: поправили → подали снова. • Отказ (не сдано) — решение комиссии по сути: либо дорабатываем и подаём заново, либо апеллируем (на подачу апелляции обычно даётся 2 рабочих дня, рассмотрение — до 15 рабочих дней). • «Некомплектность документов» → чего-то не хватает или документ загружен не в тот раздел. • «Нет сведений о стаже»...
2 дня назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала