СтандартМЕD

Архитектура развития молодых врачей поколения Z. Новые вызовы в адаптации и наставничестве для управления качеством лечения в «Клинике СЛ»

Новый рецепт роста показателей сети медицинских центров «Ист клиника»: ИИ-прогнозирование исходов лечения и партнерство с врачом

Создать точку притяжения в конкурентном рынке платной медицины: 3 нерыночных инструмента от клиники, привлекшей 300 000 пациентов за 5 лет

Слово лидера: как руководителю вдохновлять, объединять и вести за собой через выступления

Телемедицина без иллюзий: что реально работает в медицинской клинике (кейс «НаПоправку»)

Кризисный парадокс: обороты вверх, прибыль вниз — как правильная система мотивации врачей спасет медицинский бизнес