Рекрутинговое агентство StaffLink / Мир работодателя

Слишком частая история: отправили 20–30 откликов, сходили на пару собеседований, и… всё. Тишина. Ни «да», ни «нет». Мысли в вашей голове: «Что же происходит 🤔?» • «я не подхожу?» • «рынок мёртвый?» • «со мной что-то не так?» А теперь, если выключить самобичевание: вы уверены, что проблема именно в вас? 🤔 Потому что на практике всё иначе. Вы откликаетесь на вакансию, проходите этап, вроде бы всё нормально… а дальше процесс просто замирает. Почему же? Не потому что вы плохой кандидат. А потому что...

Всем привет! Последние месяцы происходит странная вещь. Рынок труда вроде бы ожил, вакансий стало больше. Но легче ли стало искать работу? Спойлерим – не особо. Разберемся почему? 👇 Это уже не рынок соискателя, но и не классический рынок работодателя. Что-то среднее. И в этом «среднем» сейчас живут все. Казалось бы: вакансий много, откликайся и работай. Но по факту 👇 • Работодатели стали жёстче 😐 Смотрят внимательнее, выбирают дольше, требований больше. • Соискатели теряются 🤯 Откликов много, ответов мало...

Недавно увидели историю в профчате. Специалист вышел на новую работу. Всё нравится: задачи, позиция, перспективы. НО 👇 поддержки со стороны компании — ноль. Всё сама: искать информацию, задавать вопросы, разбираться в процессах. И фраза, которая зацепила: 👉 «Я демотивирована, но работа нужна. Буду как супергерой пробивать стены». Звучит мощно… но по факту – тревожный сигнал 🚫 Что здесь важно понять? Если в компании нет нормального онбординга – это не редкость. И, к сожалению, рассчитывать иногда приходится только на себя...

При поиске работы есть вечная дилемма: вас оценивают как личность или как исполнителя задач? На практике всё проще: одни HR смотрят на вашу «начинку» (компетенции), другие на то, способны ли вы реально закрывать задачи (роли). Давайте разбираться 👇 Что такое компетенции? • Это всё, из чего вы «собраны»: навыки, знания, мышление, установки • Попытка понять, насколько вы потенциально эффективны • Удобно для HR/нанимателя: вас можно разложить «по полочкам» 📚 НО: наличие компетенций ≠ гарантия, что вы покажете результат...

К сожалению, в связи с геополитической обстановкой ещё с прошлого года в нашей необъятной фиксируются массовые отключения интернета. В марте отключения дошли и до столицы. Только за пять дней ущерб для бизнеса оценивается в несколько миллиардов рублей 💸 ⏩ Как это влияет на вас как на соискателя: Соискатели сталкиваются с потерей возможностей. Кандидат может иметь сразу несколько процессов, и любое промедление из-за проблем со связью может стоить оффера. Работодатель может: - не дозвониться; - не получить ответ; - выбрать другого кандидата...