Александр Большенко - SRV.company

Если вы ищете Telegram бот с ИИ, который умеет не только отвечать на вопросы, но и генерировать изображения, видео, делать транскрибацию YouTube и выполнять задачи по расписанию -обычно приходится использовать 3-5 разных сервисов. Я протестировал десятки инструментов. Проблема одна - разрозненность. В итоге — лишние подписки и потеря времени. Что умеет современный AI-бот в Telegram Flex Task Bot объединяет сразу несколько направлений: 1. Диалог с ИИ Это полноценный AI-ассистент в Telegram. По сути это бот для генерации изображений, который заменяет отдельные сервисы...

Местами мне было очень сложно признать, что я финансово неграмотен.Казалось бы: продажи идут, деньги на счет поступают, клиенты довольны. Я чувствовал себя «королем мира», покупал новые гаджеты, планировал отпуск. А потом приходило 25-е число. Нужно платить налоги, аренду и зарплаты. Я открывал приложение банка и с ужасом понимал: денег не хватает. Как так? Ведь вчера было густо! Проблема в том, что я, как и 90% предпринимателей, жил по принципу «котлового метода». Все деньги в одной куче. Я путал Cash Flow (Движение денег) с P&L (Прибылью)...

Местами мне было очень сложно успевать всё: вести проекты, отвечать клиентам, писать посты в блог и еще анализировать конкурентов. Я пробовал делегировать — нанимал фрилансеров. Но это всегда лотерея: сорванные сроки, тексты «как у робота» (иронично, да?) и постоянные траты бюджета. Про ИИ в свои процессы и экономят сотни тысяч рублей.Я решил внедрить ИИ системно. Не как игрушку, а как инструмент. 1. Создание контента (Тексты). Раньше на написание статьи у меня уходило 2 часа. Сейчас — 15 минут. • Лайфхак: Я не прошу: «Напиши статью»...

Местами мне было очень сложно отказывать людям. Пишет знакомый знакомого или подписчик: «Саш, привет, глянь одним глазком, что у меня с сайтом не так?». И ты по доброте душевной тратишь час, два, расписываешь ошибки, даешь советы. А в ответ: «Ой, спасибо, я подумаю». И человек исчезает. Или, что еще хуже, ничего не внедряет. Проблема в том, что, пытаясь быть «хорошим парнем», ты крадешь время у своих платящих клиентов и у самого себя. Без фундамента в виде жестких границ экспертность обесценивается...

Местами мне было очень сложно признать тот факт, что я сам стал главным препятствием для роста своих проектов. Знакомое чувство: кажется, что если ты лично не проверишь каждый чат, не запишешь задачу и не проконтролируешь клиента — всё рухнет? Я долго жил в парадигме «ручного управления». Я был уверен, что это и есть ответственность. Но на деле это оказалось ловушкой. Проблема в том, что без фундамента в виде системы бизнес превращается в рулетку. Ты вкладываешь всё время в «тушение пожаров», тонешь в рутине, а стратегически стоишь на месте...

Вы пополнили рекламный кабинет на 50 000 рублей. Наняли специалиста. Запустили трафик.Сидите и ждете шквала звонков.Проходит неделя. Бюджет — 0 рублей. Звонков — два (и те ошиблись номером).Ваша первая реакция: «Таргетолог — идиот! Реклама не работает!». Вы увольняете спеца, нанимаете нового, и... история повторяется.Открою вам секрет, который сэкономит вам сотни тысяч: с вашей рекламой всё в порядке. Проблема в том, КУДА вы ведете людей. Представьте, что вы раздали тысячи листовок с приглашением в ресторан...

Ответьте честно: что вы чувствуете, когда на вашем телефоне высвечивается незнакомый номер? Любопытство? Нет. Раздражение. Тревогу. Желание сбросить. Мы живем в эпоху «Олега», «Алисы» и GetContact. Если вашего номера нет в записной книжке клиента, для него вы — спамер, мошенник или навязчивый банк. Тем не менее, тысячи компаний продолжают сжигать деньги, заставляя менеджеров совершать по 50 «холодных» звонков в день. Итог печален: 45 недозвонов, 4 посыла «куда подальше» и 1 уставший диалог. Менеджеры выгорают, клиенты злятся, продаж нет...

Средний менеджер по продажам (или администратор в салоне/на ресепшене) получает, допустим, 50 000 рублей. В год с налогами и отпускными он обходится вам минимум в 700–800 тысяч рублей. А теперь честно ответьте на вопрос: что он делает 80% времени? Отвечает на одни и те же вопросы: «А где вы находитесь?», «А сколько стоит?», «А есть доставка?». — Записывает данные в блокнот. — Пьет чай и выходит покурить. — А самое страшное: он болеет, спит ночью и забывает перезванивать. В 2026 году платить человеку...

Давайте проведем эксперимент. Откройте свой телефон и посмотрите, сколько новых приложений вы скачали за последний месяц?Скорее всего — ноль. Или одно, которое удалили через 10 минут. Мы устали. Память телефона забита, мы не хотим регистрироваться, придумывать пароли и ждать загрузки. Мы живем в Telegram. Мы там общаемся, читаем новости, смотрим видео. — «Сделайте нам красивый сайт!» (Который никто не найдет в поиске). — «Нам нужно свое мобильное приложение!» (Разработка стоит от 1 млн рублей, а скачают его только мама директора и два сотрудника)...

Давайте честно: сколько денег вы потеряли в прошлом месяце? Не тех, которые «ушли на налоги», а тех, которые вы не заработали? Ситуация классическая. Клиент написал в WhatsApp: «Сколько стоит?». Менеджер прочитал, отвлекся на звонок, потом пошел на обед... и забыл. Сообщение улетело вниз ленты. Через три дня клиент купил у конкурента. Потому что там ему ответили за 5 минут. Или так: уволился ваш лучший продажник. И внезапно оказалось, что все контакты, договоренности и обещания ушли вместе с ним — в его личном блокноте или голове...

Представьте ситуацию. Утро понедельника. Вы открываете ноутбук, а там неразбериха. Один клиент написал в WhatsApp, другой — в Телеграм, третьему вы обещали перезвонить еще в пятницу, но забыли, а номер записан где-то на стикере, который уже отклеился от монитора. Ваш менеджер Вася ушел в отпуск, и никто не знает, о чем он договаривался с ключевым заказчиком. Клиенты теряются, сделки срываются, вы нервничаете. Знакомо? Вокруг этих трех букв много шума. Кто-то говорит, что это сложно и дорого, кто-то — что без этого бизнес умрет...

Когда у нас возникают проблемы на работе — конфликт с начальником, выгорание или личные трудности — нам хочется с кем-то поговорить. И тут появляется добрая фея из отдела кадров (HR). Она улыбается, предлагает кофе, говорит: «Мы заботимся о климате в коллективе, расскажи мне всё честно». И вы расслабляетесь. Вы рассказываете, что начальник — самодур, что вы ищете подработку или что планируете декрет через год. Вы думаете, что нашли союзника. На самом деле, в этот момент вы, возможно, подписали себе приговор...