Спорт и психология

Предстартовая тревога: где граница между «нормальное волнение» и «нужно спасать» Почти каждый родитель спортсмена или тренер хотя бы раз думал: «Он просто переживает… или это уже слишком?» ☝️Волнение перед стартом — это норма. Тревога - показатель мобилизации спортсмена. Но иногда тревога начинает мешать. Разберёмся, где проходит эта граница. 🟢 Когда тревога нормальная Такое волнение: - появляется за день / за несколько часов до старта; - усиливается перед выходом, но снижается после начала; - не лишает спортсмена способности думать, слышать тренера, выполнять привычные действия; - повышает собранность и концентрацию. Ребёнок может говорить: «Я переживаю» «Мне страшно» «Хочу выступить хорошо» И при этом — идёт на старт, включается в работу. 👉 Это рабочее состояние. 🟡 Когда тревога на границе Здесь тревога: - начинается слишком рано (за несколько дней); постоянно «крутит» в голове негативные сценарии; - сопровождается телесными реакциями: тошнота, дрожь, головная боль, проблемы со сном; - снижает уверенность: спортсмен начинает сомневаться в себе, хотя объективно готов. ⚠️ На этом этапе спортсмена важно не обесценивать: «Да чего ты переживаешь» «Все волнуются» «Соберись» Такие фразы не снижают тревогу, а усиливают ощущение: «со мной что-то не так». 🔴 Когда спортсмена «нужно спасать» Это уже не просто волнение, а дезорганизующая тревога: - парализует: ребёнок отказывается выходить на старт, «замирает» (как в ступоре), плачет; - резко ухудшает выполнение привычных действий; - сопровождается паническими симптомами (нехватка воздуха, сильная тахикардия, тремор); - повторяется из старта в старт; - приводит к избеганию соревнований: «заболел», «не поеду», «хочу бросить». ❗️Это сигнал, что: - психологическая нагрузка (ожидания, давление, ответственность) превышает ресурсы; - у спортсмена нет инструментов справляться с этим состоянием. Что важно понимать родителям, тренерам и самому спортсмену ❌ Тревога — не слабость ❌ Тревога — не «характер» ❌ Тревога — не признак не талантливого»спортсмена Тревога — это состояние, а состояниями можно управлять. Чем раньше спортсмен освоит эти навыки, тем меньше риск, что спорт начнёт ассоциироваться с постоянным страхом. Если знаете родителей или тренера, которые сомневается, в каком состоянии их спортсмен — отправьте им этот пост. Он поможет увидеть ситуацию яснее

Как перейти в новую команду/клуб или к новому тренеру без потери результата. Всем знакомы ситуации, когда суперталантливый спортсмен, попадая, например, в национальную или региональную сборную команду к суперименитому тренеру вдруг перестает показывать те результаты, которые у него были. ❓Почему же результат падает? ☝️Причина первая – несоответствие реальности и ожиданий. Часто спортсмен переходит в новую команду за профессиональным ростом. В предыдущей команде он был лучший и, пройдя все отборы его взяли в новый сильный коллектив. Он привык быть лучшим, лидером, звездой. А новая команда – это новый уровень мастерства, новый коллектив со своими законами и своими лидерами и почему-то спортсмену никто не объяснит, что нужно время для адаптации и формирования доверия к нему. Чаще всего это проблема юных спортсменов. ☝️Причина вторая – доверие к тренеру и его методике. В российских спортивных реалиях не редкость, когда за спортсмена решают, с кем он будет тренироваться, «прикрепляя» его к определенному тренеру. А это почти всегда кардинально новая методика. Психология спортсменов, которые уже достигли каких-либо стоящих результатов, в большинстве своём не психология инноваторов. Такие спортсмены знают, что они ранее перед своим успехом выполняли определенный тренировочный план и верят в то, что он им подходит лучше всего, а все остальное – пустая трата времени. Поэтому при «прикреплении» такого суперталантливого спортсмена к тренеру с новым тренировочным планом может вызвать такое недоверие и сопротивление со стороны психики спортсмена, что он скатиться в спортивное дно. ‼️Что же делать. 1. Для преодоления первой причины. Объяснить спортсмену, что не смотря на его неоспоримое мастерство, новой команде нужно время, чтобы к нему как новому члену коллектива сформировалось доверие. Проработать возможные сценарии сложных ситуаций, которые будут возникать в новом коллективе и пути их решения. 2. Для преодоления второй причины. Универсального механизма в такой ситуации нет, важно проработать стратегию формирования доверия к новому тренеру индивидуально со спортсменом. Базироваться психологическая работа может, например, на подходе к работе с новым тренером как эксперименту, на умении контролировать свой организм, на обучении эффективной коммуникации. Это конечно малая часть возможных трудностей перехода и решений, но наиболее часто встречающихся. Эффективнее всего - осознание проблемы у себя, а не озлобленность на всех вокруг и не обвинение третьих лиц, и работа над собой. Всем спорт!