Совкомбанк для бизнеса

Кто такие инсайдеры и какую угрозу они несут бизнесу, как распознать злоумышленников, что делать для защиты от них и как устранить последствия уже произошедшей утечки информации. В 2024 году зафиксировали более 1,5 тыс случаев компрометации данных, а наибольшему росту взломов подвергся сектор финансовых услуг. Часть из них произошла по вине инсайдеров — бывших или действующих сотрудников компаний, которые распространяют конфиденциальные данные в личных целях. Инсайдер — это любой человек, который...

Почему обратная связь необходима, как возникает страх ее получить, почему люди боятся критиковать и что делать, чтобы фидбэк был эффективным. Обратная связь — это важнейший инструмент в коммуникации с коллегами и подчиненными. Эффективная обратная связь позволяет достигать множества бизнес-целей: Однако, как это ни парадоксально, многие люди боятся как давать, так и получать обратную связь. Этот страх часто мешает эффективному общению и тормозит профессиональный рост. Обратная связь может быть разной...

Из каких компонентов состоит SWOT-анализ, когда и зачем используют этот инструмент, как провести анализ и какие шаги сделают SWOT эффективнее. SWOT-анализ — это инструмент стратегического планирования, который помогает выявлять сильные и слабые стороны бизнеса, а также возможности и угрозы, сопровождающие его. Инструмент состоит из четырех компонентов, скрытых в аббревиатуре SWOT: Собранные факты удобно занести в таблицу из четырех частей. Она помогает увидеть картину целиком и принять наиболее взвешенное решение: как извлечь выгоду из преимуществ, сократить риски и проработать слабые стороны...

Что такое краудсорсинг и как он работает, каковы преимущества обращения к большой группе людей, когда вы можете использовать краудсорсинг и какие условия необходимо соблюсти для его успешного проведения. В основе термина «краудсорсинг» лежат два слова: crowd — «толпа» и outsourcing — «привлечение внешних ресурсов». Проще говоря, краудсорсинг — это практика генерации идей, которые исходят от широкой аудитории в интернете. Представьте себе SPA-салон, который хочет расширить список услуг. Менеджер...

Какие основные причины активности HR-менеджеров, что изменилось в вакансиях на рынке труда, с какими особенностями подбора столкнутся работодатели и что делать, чтобы успешно привлекать специалистов. В исследовании сервиса Работа.ру выяснили, что одними из самых лучших месяцев для поиска сотрудников рекрутеры считают сентябрь, октябрь и ноябрь. Действительно, для кандидатов осень — это время подыскать новую должность перед сезоном отпусков, а для руководителей — возможность завершить комплектование команды и убедиться, что компания готова успешно завершить финансовый год...