Сова - эффективный менеджер

Я думаю, что все, вот просто все без исключения, сталкивались с вакансиями, когда в объявлении обещают высокую зарплату, на собеседовании цифра уменьшается, а если уж не повезло выйти в такую контору - то вообще копейку дают. Уверен, что такие фирмы никогда, к сожалению, не переведутся. Забавно, что диаметрально обратный принцип применяют некоторые компании по продаже, например, окон. Сперва указывают на сайте минимальную цену (понятия не имею, откуда ее берут), вроде "от 7 тысяч за метр" или "от 15 тысяч за окно". Считаешь в их калькуляторе - цена увеличивается в несколько раз. Получаешь расчет от "персонального менеджера" - еще больше становится. При плохом настроении так и напрашивается шутка, что у таких фирм будто есть корпоративный лозунг: "клиент заплатит больше, чем думает". За идею для сюжета спасибо Марку Шевелеву :-) Предыдущий пост с Совой Предыдущий пост про Почтопарда Сборник 6 сезона Сборник юмора на свободную тему "Щедрая оплата" Сова - эффективный менеджер. Сезон 7, №137

Недавно другу вылечили зуб - почти 30 тысяч рублей. В цену вошло все: сверление каналов, пломба, анестезия. Цена, конечно, не маленькая! Зато вылечили, и с другими зубами порядок. Мне зубы лечат в платном кабинете примерно в 5 раз дешевле. Но, конечно же, я не стал говорить об этом другу. С одной стороны, мне в такой ситуации было бы очень не приятно узнать, что я сильно переплатил. С другой стороны, а где гарантия, что устраивающий меня стоматолог подойдет ему? Кстати, у моего нынешнего врача есть один существенный для меня недостаток - не всегда колит обезболивающее. Да, я взрослый мужик, которому больно без анестезии и всегда страшно от одной только мысли о посещении стоматологии! Так что спросит совета - к кому сходить или где подешевле - сразу скажу. А без причины в чужие дела лучше, я думаю, не соваться. Был такой опыт. Возможно, я уже рассказывал: лет 7 назад поехали с другом на вечеринку. Он очень хотел устроить там несколько разных интерактивов. Я был уверен, что две из трех его задумок никто кроме меня не поддержит. Сказал другу об этом заранее. Так по факту и произошло: много сил на подготовку были потрачены впустую. Потом друг некоторое время испытывал обиду по отношению ко мне. Почему? - Бабушки из 90-х говорили в таком случае: "накаркал!" :-) А вот если вопрос жизни и смерти, или типа того - тут уж мне плевать на обиду и озвучу все как есть. За идею для сюжета спасибо подписчикам :-) Предыдущий пост с Совой Предыдущий пост про Почтопарда Сборник 6 сезона Сборник юмора на свободную тему "Стоматология - дорогое удовольствие" Юмор на свободную тему от Совы, № 252

Я всегда считал, что работать в отпуске или на больничном - недопустимо. Исключением считал либо высокооплачиваемые должности, то есть зарплаты которых покрывают такое неудобство, либо редкие случаи необходимости, каждый из которых оплачивается сверх нормы. Так я считал в первые годы трудовой деятельности. Позже узнал, что не все так просто. Например, иметь принципы и следовать им - дело хорошее, но нельзя забывать о том, что одни называют гибкостью, другие - ключевой особенностью человека - адаптацией. Я не говорю отказываться о своих убеждений, нет. Я считаю, что убеждения надо время от времени пересматривать и при необходимости обновлять. Те же принципы хороши, когда актуальны - их можно и нужно развивать. Например, я не отказался от принципа недопустимости работы в периоды отдыха и нетрудоспособности, но дополнил его фактором возможного ущерба или выгоды. Допустим, если за потраченные полчаса-час я получу не оплату, а возможность укрепить взаимоотношения с коллегой, что, по моим расчетам, в последствии снизит мою рабочую нагрузку - я в деле. Кроме этого я исключил из своего принципа часть про неприятие переработок от людей на низкооплачиваемых должностях - потому что ситуации у всех нас разные, как и характеры, страхи, возможности. По-прежнему не одобряю, но больше не осуждаю. Таким образом по мере развития мой узколобый и слепой принцип "никакой работы в нерабочее время для всех и каждого" эволюционировал в "трезво оценивать ситуацию, чтобы не попадать на и не поощрять необоснованные и бесцельные переработки". Как по-вашему - описанный принцип не изменился или новая его форма лучше старой? Предыдущий пост с Совой Предыдущий пост про Почтопарда Сборник 6 сезона Сборник юмора на свободную тему "А зарплата не скоро" Сова - эффективный менеджер. Сезон 7, №136

Помню, как удивился разнообразию товаров, когда 15 лет назад впервые открыл сайт Алиэкспресс - оригинальный, китайский. А уж когда увидел цены, вообще обалдел: было в разы дешевле аналогов в наших магазинах. Много из того, что было у них на сайте, у нас на рынке тогда не присутствовало. Глаза разбегались. О том, что фотографии на Алиэкспресс были часто, мягко говоря, заимствованы и не соответствовали реальному товару - я узнал не сразу. С несоответствием размеров одежды вообще был кошмар - каждый третий комментарий на странице любой вещи. За все время я там заказывал раз десять. Мне повезло и самый большой промах случился со шляпой от солнца за рублей сто - она оказалась панамой, поскольку ее поля вместо обещанных жестких были мягкими и свисали вниз. Благодаря Алиэкспресс я получил знания, которые в последствии уберегли меня от бесполезных трат. Например, за картинкой с ценой в 4 раза ниже аналогов никогда не будет скрываться оригинал. То есть "кожаные" зимние перчатки за 400 рублей будут из кожзама из бесформенные. Еще я узнал, что смотреть лучше на фото от покупателей, а не на картинку от продавца; что безопаснее дождаться, пока продавец побудет на маркетплейсе хотя бы полгода и наберет хотя бы пятьдесят продаж за продолжительный период времени. А какими хитростями пользуетесь вы, чтобы избежать ерунды при покупке на маркетплейсах? Предыдущий пост с Совой Предыдущий пост про Почтопарда Сборник 6 сезона Сборник юмора на свободную тему Мудрость от Совы на случай дешевки на маркетплейсе.

Как меня учили в экономическом университете на занятиях по экономике: предприниматель составляет бизнес-план, при недостатке своих средств берет кредит в банке и запускает свое дело. Если задумка успешная - затраты окупятся, если нет - дело прогорит. Фактор удачи, конечно же, исключать нельзя. А теперь, друзья, выскажусь прямолинейно, жестко и в контексте товаров, при создании которых необходим труд художников. Некоторые современные предприниматели что - прогуляли половину занятий по экономике? Чего они плачутся в жилетки потребителей, мол не хватает денег на художников, поэтому экономят через применение нейросетей? Неужели они считают собственные проекты настолько низкосортными, что не берут кредит на реализацию своих коммерческих идей из-за уверенности в провале в долгосрочной перспективе? И что это вообще за жалоба такая - не хватает средств на художников?! Так ведь именно покупатель в конечно счете труд этого художника оплатит и другие затраты предпринимателя тоже. Если потребителю нужен конкретный товар, он его обязательно приобретет! Мы с вами прекрасно понимаем - если затраты производителя снизились на, допустим, 10%, то для покупателя цена изменится на 0 (ноль)% - в лучшем случае. Я уже говорил, если товар, при производстве которого труд художника заменили нейросетевыми картинками, будет продаваться в рознице дешевле честного аналога на ту самую "большущую" часть стоимости работы хужожника, у меня претензий значительно поубавится. За вдохновение на выпуск спасибо предпринимателям, выдающим повышение прибыли за увеличение доступности товаров для потребителей :-) Предыдущий пост с Совой Предыдущий пост про Почтопарда Сборник 6 сезона Сборник юмора на свободную тему "Нейросети вредят бизнесу" Сова - эффективный менеджер. Сезон 7, №135

У меня в детстве был набор маленьких металлических машинок - 16 или 20 штук. Мне подарили их на 4 или 5 лет. Помню, что они все размещались в тонком пластиковом ложементе. Машинки не дорогие, без открывающихся дверок, но красивые! Спортивные модельки раскрашены в гоночном стиле, другие - в насыщенные монотонные цвета. И краска - металлик! Ни с одной машинки она не слезла, не откололась. А ведь как часто они у меня сталкивались, падали со стола (даже наступал на некоторые) - и все в порядке. Подчеркну - все машинки были из металла (и сейчас большая часть есть - лежат убранные в чемодан в каком-то из шкафов). Изготовлены методом штамповки - массовое производство. Машинки хоть и хорошие, но относились ближе к дешевым. Спустя 30 лет производители удешевили производство и начали штамповать такие из пластика. Краска тоже стала проще - чуть ли не пальцем стирается и цвета "пластиковые". А ведь ценовая категория сейчас та же, что была у металлических тогда. Интересно, если бы 30 лет назад производители сразу стали делать те машинки из пластика и применять дешевые с менее разнообразной палитрой краски, они бы разбогатели на такой экономии или не выдержали бы конкуренцию и разорились? За идею для лекции спасибо Литрболисту :-) Предыдущий пост с Совой Предыдущий пост про Почтопарда Сборник 6 сезона Сборник юмора на свободную тему Эффективная мудрость от Совы для юных предпринимателей

Я считаю, что перед тем, как начать действовать, надо подумать. Лично мне удобнее, когда есть возможность поразмышлять хотя бы сутки до принятия решения. Много лет назад один начальник хорошо сказал: "Надо переспать ночь с этой мыслью". В принципе, это осовремененная версия "утро вечера мудренее" :-) Конечно, не всегда есть такая роскошь, как сутки на принятие решения, но это все же не повод действовать мгновенно (если только не экстренная ситуация со счетом на секунды). Иначе велик риск провала. Наверное, самый простой пример, когда не подумал как следует - импульсные покупки. Товарищ по хобби увидел настольную игру, с первого взгляда "влюбился" и мгновенно ее купил. Испытал счастье, когда принес домой, радость - когда распаковывал... Дальше пришло разочарование, поскольку игра оказалась слишком сложная для его тогдашней группы настольных друзей. Радость от покупки сменилась грустью от того, что коробочка с игрой еще полгода пылилась на полке без дела. Как он сам сказал: "Я не подумал перед покупкой, смогу ли в нее с кем-либо поиграть". Ну и сам я тоже не безгрешен. Уверен, мы все хоть раз в жизни совершали как неудачные импульсные покупки, так и прочие необдуманные действия. Остается надеяться, что опыт прошлого поможет меньше ошибаться в будущем. За идею для сюжета спасибо Марку Шевелеву :-) Предыдущий пост с Совой Предыдущий пост про Почтопарда Сборник 6 сезона Сборник юмора на свободную тему "Нет нужды чинить не сломанное" Юмор на свободную тему от Совы, № 251

В последнее время мне прямо-таки везет на истории о том, как начальники разных форматов удивляются отказам сотрудников задерживаться на работе, особенно когда задержки происходят регулярно. Так называемые руководители как дети наивно спрашивают: "ну, а если что-то срочное произойдет?". В своем ответе сотрудник напоминает, что любые переработки должны быть компенсированы (не обязательно деньгами). И снова начальство удивляется: "как это - компенсированы? Это же твои обязанности. И тебе зарплату за это платят"... Друзья, выражусь грубо и прямолинейно: что это за начальник, у которого особо важные дела появляются именно по окончании рабочего дня, и который не знает, что реально входит в обязанности подчиненных? На мой взгляд, это не достаточно компетентный специалист. Некоторые из начальников сами регулярно сидят лишние часы "после закрытия". Если глубоко не копать, то у меня возникает только один вопрос: "у них что, нет личной жизни?". Можно сколько угодно жаловаться на "особенности" конкретной фирмы, направления деятельности, географической уникальности и еще чего-нибудь. На своем же опыте я заметил следующее: если привыкаешь к чему-то неправильному, становится только хуже. Прикладываешь разумные усилия для улучшения ситуации - она реально постепенно улучшается. Предыдущий пост с Совой Предыдущий пост про Почтопарда Сборник 6 сезона Сборник юмора на свободную тему "Дефицит на рынке труда" Сова - эффективный менеджер. Сезон 7, №134

Помните, как в школьные времена нам всем говорили: "это накопится как снежный ком"? Я считаю, что выражение справедливо не только в контексте невыученных уроков в школе, но и трудовой жизни тоже. В первую очередь вспоминается пример с невыплаченными зарплатами. Люди продолжают работать, а задолженность копится. Ситуация реально страшная, потому что не у всех есть возможность уйти в другое место. Ну, уволиться, конечно физически может каждый, но вот устроиться по специальности, на хотя бы ту же зарплату и без новых неудобств - это бывает доступно не всем. По общей теории я убежден, что не следует прощать работодателю больше двух серьезных ошибок, особенно совершенных подряд. Если же решили дать еще один шанс, то, по-моему, к моменту третьей ошибки необходимо быть готовыми уже предпринять меры для восстановления справедливости (подготовить заявление в трудовую инспекцию, а кому-то, возможно, иск в суд, заявление на увольнение и другие законные варианты) и иметь на примете другие организации, куда можно уйти работать в ближайшее время. Что делать тем, у кого ситуация давно запущена, а еще имеется, например, ипотека? - честно, не представляю. Предыдущий пост с Совой Предыдущий пост про Почтопарда Сборник 6 сезона Сборник юмора на свободную тему "Почему зарплату выплачивают неполностью" Сова - эффективный менеджер. Сезон 7, №133

Дорогие дамы, Мужской коллектив эффективного леса поздравляет вас с 8 Марта! Пусть жизнь преподносит вам только приятные сюрпризы и будет наполнена счастьем :-) Мы надеемся, что любые невзгоды обойдут вас стороной, или хотя бы не задержатся надолго. С праздником вас, милые женщины! :-)

Я согласен с таким выражением, как "хорошего специалиста сложно найти". Но справедливо оно только тогда, когда его ищут. Да и "сложно" никогда не означает "невозможно". Кстати, я говорю не только об узконаправленных специальностях, но и должностях, которые, если очень грубо сказать, можно освоить по ходу дела, например младший кладовщик или оператор первой линии на телефон. При этом, друзья, я ни сколько не принижаю важность этих профессий! С толковым кладовщиком убытков меньше: товары не теряются, не портятся и в конечном счете быстрее доходят до потребителя. А в эпоху голосовых ассистентов полагаю, что не я один скучаю по операторам-людям, когда звоню во всякие крупные организации, типа банков, провайдеров и т.д. Хотя из-за неадекватных требований соискателям бывает непросто даже получить приглашение на собеседование, в такой ситуации имеется плюс для уже трудоустроенных людей. Если работника некем заменить, ему приходится меньше беспокоиться о возможности быть уволенным. Я думаю, что некоторые из вас были свидетелями ситуаций, когда начальство постоянно высказывает недовольство каким-либо работником, однако никак не пытается его уволить. Почему так? Одну из таких причин сегодня нам поведает Сова :-) Предыдущий пост с Совой Предыдущий пост про Почтопарда Сборник 6 сезона Сборник юмора на свободную тему "Почему тяжело уволить работника" Сова - эффективный менеджер. Сезон 7, №132

Сегодняшний выпуск посвящается всем начальникам и считающим себя руководителями, кто не умеет поздравлять сотрудников с праздниками :-) Двое знакомых независимо друг от друга рассказали мне об одной и той же женщине, которая занимает должность начальника отдела. Судя по их рассказам, там человеку необходимо пройти психиатрическое освидетельствование. Для комикса я выбрал 2 самых мягких истории - про поздравление работников отдела с новым годом и днем защитника отечества. В последний рабочий день 2025 года начальница сказала работникам: "желаю вам поскорее выйти на работу, чтобы в новом году работать побольше и усерднее, потому что работы будет много, очень много. И работать надо будет много и усердно". Уверяю вас, я процитировал слова, которые, по рассказам знакомых, в качестве поздравления произнес человек на должности начальника отдела. Никаких фраз, вроде "поздравляю с наступающим новым годом" не было. Позволю себе грубость: если такое поздравление с новым годом от начальника кажется вам нормальным, значит либо вы сами стали "эффективными", либо потеряли веру в лучшее. А историю про пожелания на 23 февраля нам расскажет Сова в сегодняшнем выпуске :-) Предыдущий пост с Совой Предыдущий пост про Почтопарда Сборник 6 сезона Сборник юмора на свободную тему "Загадка разгадана или как не надо поздравлять с 23 февраля" Юмор на свободную тему от Совы, № 250