Совет Директоров, Сергей Мироненко

В некоторых компаниях всё работает слаженно: сотрудники понимают свои задачи, процессы отлажены, а цели ясны. В других же царит хаос: одни подразделения тянут в одну сторону, другие — в другую. Стратегия есть, но на практике она не работает. Вроде бы всё верно, но вместе это не складывается. Проблема чаще всего в том, что сигнал между уровнями организации не проходит. Что-то задумано наверху, но не доходит до низа. Или же низ работает эффективно, но не в том направлении. Для выявления таких разрывов я использую простую, но глубокомысленную матрицу...

Вы — собственник или топ-менеджер с десятками или сотнями подчинённых. Ваши решения влияют на их зарплаты и судьбы. Но есть ли у вас настоящая власть? Или вы лишь дорогой исполнитель, который всё ещё тянет операционку, боится делегировать задачи и проверяет каждый отчёт? Аристотель, живший за 300 лет до нашей эры, дал на этот вопрос неожиданный ответ. Он перевернул привычное представление о руководстве. В «Политике» Аристотель утверждает, что власть возникает естественным путём. Человек по природе — «политическое животное» (zoon politikon)...

В статье рассматривается летний нетворкинг как важный процесс формирования социального капитала. Автор показывает, что окружение владельца бизнеса напрямую влияет на его способность увеличивать прибыль. На примерах из классической политэкономии и когнитивной психологии объясняется, как безопасное общение может тормозить развитие бизнеса, а новые, иногда дискомфортные связи могут стать источником роста. Введение: лето как источник ресурсов Июнь приносит с собой долгожданное лето — время для отдыха и выездов на природу...

Аннотация Статья рассматривает летние изменения в потребительском поведении не как маркетинговую аномалию, а как глубокую трансформацию когнитивных процессов и экономических закономерностей. На примерах различных рынков (B2B, ритейл, производство) автор анализирует, как летнее поведение покупателей ломает традиционные бизнес-модели, и обращается к теории Даниэля Канемана для объяснения летнего спада спроса. Также представлен алгоритм трансформации бизнеса в этот сезонный период. Введение Конец мая...

Аннотация: В статье анализируются результаты первой налоговой отчетности за 2026 год с точки зрения фундаментальной политэкономии. Автор доказывает, что падение прибыли обусловлено не ошибками менеджмента, а объективным изъятием государственной прибавочной стоимости. Предлагается алгоритм компенсации потерь через создание искусственных микрокризисов в организации труда. Введение: конец мифа о «недоработке» В мае 2026 года наступил момент болезненного прозрения. Компании подвели итоги первого квартала по новым правилам: НДС вырос до 22%, льготы по страховым взносам упразднены (тариф 30%)...