СОПОС

Приглашаем вас 28 мая в 15:00 (МСК) принять участие в очередном открытом вебинаре цикла «СОПОС ДМС. Диалоги» на тему: «Как собрать эффективную кардиопрограмму в ДМС?». РЕГИСТРАЦИЯ Кардиологические риски затрагивают миллионы людей, а доступ к современной диагностике и лечению остается проблемой даже в рамках ДМС. Типовые полисы могут не покрывать сложные операции или специализированные анализы, либо ограничивать их количество. Ключевые вопросы, которые будут рассмотрены в рамках вебинара: • Есть ли...

В последние годы ряд страховых компаний идет по пути создания и развития собственной медицинской инфраструктуры — от компактных поликлинических центров до крупных лечебно‑диагностических комплексов. Разберемся, какие выгоды и подводные камни таит такая модель для владельцев полисов ДМС. 1. Жесткий контроль стандартов Поскольку страховая компания выступает непосредственным владельцем клиники, она заинтересована в поддержании высокого уровня сервиса и стандартов оказания медицинских услуг. Это снижает вероятность формального подхода необоснованного назначения дополнительных исследований...

Корпоративное медицинское страхование имеет два ключевых формата — депозитный и рисковый договоры. Разберем их специфику, преимущества и недостатки, чтобы помочь бизнесу сделать взвешенный выбор. Это классический вариант страхования, при котором страховая компания берет на себя обязательства по оплате медицинских услуг в случае наступления страхового случая. Ключевые характеристики: В данном случае...

Сотрудники компаний нередко отправляются в командировки, и никто не может гарантировать, что в поездке не возникнет проблем со здоровьем. Клиенты регулярно спрашивают нас: «Если сотрудник заболеет в командировке в другом городе, как быть? Поможет ли страховая?» Разберем этот вопрос подробно. От внезапных проблем со здоровьем не застрахован никто, при этом полис ДМС не всегда обеспечит медицинскую помощь за пределами привычного региона. Ключевой момент — содержание вашей страховой программы.. Важно!...

Депозитный договор ДМС – это особая форма корпоративного медицинского страхования, принципиально отличающаяся от привычного рискового полиса. Ключевое отличие кроется в механизме финансирования: вместо перечисления страховой премии работодатель размещает на счете страховщика депозит – фиксированную сумму, которая затем используется для оплаты медицинских услуг. Процесс взаимодействия сторон строится по следующей схеме: Главное отличие от классического ДМС заключается в финансовой модели: при депозитном...