СОПОС

Представители поколения Z проявляют повышенную осознанность в вопросах здоровья — эта сфера для них приоритетна. В отличие от старших поколений, они системно подходят к профилактике: регулярно посещают врачей, следят за рационом и включают физическую активность в повседневную рутину. На рынке труда ценности зумеров уже задали новые ориентиры: «Сегодня ДМС, комфортные условия работы, возможность трудиться удаленно и уважительное отношение к сотрудникам — это не привилегия, а базовый минимум, который соискатели считают обязательным»...

В сфере медицинского страхования формируется новая тенденция: страховщики все чаще включают в свои предложения дополнительные бонусы, но исключительно для клиентов, готовых оформить договор на продолжительный срок. Чаще всего речь идет о договорах длительностью от трех лет и выше. При подписании такого долгосрочного контракта страхователи могут рассчитывать на ряд дополнительных услуг и опций, в числе которых: В первую очередь данные бонусы направлены на превентивную заботу о здоровье коллектива...

Продолжаем разбирать тему страхования родственников в рамках корпоративного ДМС и рассмотрим основные варианты, которые может предлагать работодатель. Вариант №1: полное финансирование за счет работодателя Работодатель полностью покрывает стоимость страховки для близких родственников сотрудников, например, для супруга или детей. Подобная практика является скорее исключением, чем правилом. Такой вариант можно встретить преимущественно в крупных организациях, где уделяют большое внимание соцпакету...

В современных программах мотивации персонала ДМС стало практически стандартом. При этом у многих сотрудников остается вопрос: можно ли распространить полис и на членов семьи? Ответ: да. Большинство страховых программ предусматривают возможность застраховать членов семьи сотрудников. Чаще всего корпоративные программы ДМС позволяют застраховать следующих членов семьи: Кроме того, отдельные страховые компании расширяют список и допускают страхование родителей застрахованного. Набор доступных категорий зависит от условий конкретного договора...

На практике каждый застрахованный хотя бы раз сталкивался с отказом в оказании услуг по полису ДМС. В качестве причины страховщики указывают, что случай не является страховым, стадия обострения отсутствует либо диагноз включен в список исключений. Разберем, почему это происходит и какие хронические заболевания чаще всего не покрываются полисом. Программы ДМС изначально ориентированы на помощь при острых состояниях. Ведение хронических заболеваний, требующее длительного контроля и планового лечения, а также профилактические мероприятия в базовый пакет обычно не входят...