Softlex

Он работал три месяца. Хорошо справлялся. А потом в пятницу написал в чат: "Я ухожу, спасибо за опыт" — и отключился. Без заявления. Без разговора. Без объяснений. Если ты руководишь командой и среди твоих сотрудников есть зумеры на работе — ты, скорее всего, уже сталкивался с чем-то похожим. И, возможно, до сих пор не понимаешь, что пошло не так. Поколение Z выросло в мире, где проще заблокировать человека, чем объяснять ему, почему ты больше не хочешь общаться. Это не грубость — это другая модель коммуникации...

Работы мечты не существует. И это, как ни странно, хорошая новость. Потому что пока ты ищешь ту самую единственную работу мечты — идеальную, осмысленную, с любящим боссом и зарплатой в долларах — ты, скорее всего, упускаешь реальные карьерные возможности прямо перед носом. Разбираемся, откуда взялся этот миф, что говорит статистика и как найти любимую работу без магического мышления. Термин стал популярным в 90-е, когда книги по саморазвитию обещали: "Делай то, что любишь — и не работай ни дня в жизни"...

HR на собеседовании говорит: "Часть зарплаты — официально, часть — в конверте, налоги ниже, на руки получаешь больше". Звучит как взаимовыгодная сделка. Большинство соглашается, не особо вдумываясь в детали. Зарплата в конверте до сих пор остаётся нормой для многих компаний в России, особенно в малом и среднем бизнесе. Кажется, что это просто способ получать больше денег здесь и сейчас. Проблема в том, что цена этой схемы становится понятна не сразу — а спустя годы, когда поменять что-то уже сложно или вовсе нельзя...

Пока одни компании выживали, другие — перестраивались. И вот на ПМЭФ 2026 прозвучало то, о чём раньше говорили вполголоса: российские IT-компании единороги — это уже не фантастика, а рабочий горизонт планирования. Стартапы с оценкой свыше миллиарда долларов больше не кажутся нам чужой историей. На экспертной сессии "Технологические лидеры — 2030" собрались те, кто строит это будущее прямо сейчас. Разбираем, что они сказали — и почему это важно для всей отрасли. За последние несколько лет российские технологические стартапы прошли ускоренный курс выживания...

Вы работаете 5 лет и всё равно получаете мало? Вот почему. Самое неприятное в этой ситуации то, что со стороны всё выглядит правильно. Ты не опаздываешь, выполняешь задачи, закрываешь проекты и даже берёшь на себя больше, чем написано в должностной инструкции. Но вопрос "почему маленькая зарплата" продолжает возникать каждый месяц, когда приходит уведомление от банка. Обычно HR рассказывают про бюджеты компании, сложную экономическую ситуацию и отсутствие свободных ставок. Иногда это правда. Но чаще причина намного ближе и неприятнее...