HR-брендинг: как российские компании привлекают и удерживают лучших сотрудников в 2025 году
Представьте: вы — HR-менеджер, и каждый понедельник ваша текучка кадров напоминает игру «Кто последний уйдет?». А еще эти бесконечные вакансии, которые висят дольше, чем мемы про котиков в TikTok. Знакомо? Не переживайте — вы не одиноки. В условиях жесткой конкуренции и цифровизации рынка товарные компании борются не только за клиентов, но и за таланты. HR-бренд перестал быть «приятным дополнением» — сегодня это стратегический актив, который напрямую влияет на прибыль. В 2025 году конкуренция за квалифицированных сотрудников в товарном секторе достигла пика...