Найти в Дзене
Топ 5 причин, почему HR уже перешли на КЭДО
Кадровый электронный документооборот — это способ сделать бизнес-процессы быстрее и удобнее. КЭДО - рабочий инструмент, который помогает экономить время, оптимизировать ресурсы и снижать нагрузку на руководителей и HR-специалистов за счёт автоматизации рутинных задач. Ниже — 5 наглядных примеров, как это работает на практике Трудовые договоры — быстро, без бумаги и сканера Как выглядит процесс: Результат Вместо нескольких дней — оформление за пару минут. Особенно ценно при массовом найме, срочных выходах или работе в регионах...
4 месяца назад
Документы задним числом — мешают ли они внедрению КЭДО?
Если в компании сотрудники регулярно оформляют служебные записки или другие документы задним числом — стоит ли вообще переходить на КЭДО (кадровый электронный документооборот)? Да, стоит. И вот почему Основная причина запоздалых служебок, заявлений и прочих документов — сложность бумажного оформления, долгие процессы подписания и согласования этих документов. Документ нужно вовремя составить, передать на согласование руководителю (а часто и нескольким по цепочке), получить подписи. Если начальство работает в другую смену — это почти невозможно сделать быстро...
5 месяцев назад
Как правильно определить аудиторию КЭДО внутри вашей компании, её нужды и требования к системе?
Мы подготовили набор вопросов, которые помогут точно сформулировать требования к системе и сразу настроить её под задачи сотрудников конкретно вашей компании. Ведь гибкость и адаптивность под нужды всех категорий сотрудников - это залог успеха внедрения КЭДО. 1. Функциональные требования: кто будет пользоваться КЭДО? 2. Технические требования: с каких устройств заходят? 3. Интерфейс и поддержка: насколько уверенно пользуются техникой? 4...
5 месяцев назад
Как 1 500 сотрудников компании Акрихин за 5 дней перешли на новый зарплатный проект с помощью SmartКЭДО
Компания Акрихин, входящая в топ крупнейших фармацевтических компаний России, успешно использует платформу электронного документооборота SmartКЭДО с 2023 года. Контекст задачи Компании нужно было перевести на новый зарплатный проект более 1 500 сотрудников, причем в крайне сжаты сроки - всего за 5 рабочих дней. В процессе перехода с работников нужно было собрать оформленные и подписанные: Решение этой задачи «на бумаге» заняло бы месяцы. Альтернативные системы КЭДО потребовали бы время и дополнительный...
5 месяцев назад
Как мы помогли Calzedonia, Tezenis и Intimissimi автоматизировать привлечение сотрудников к работе в выходные дни с помощью SmartКЭДО
Один из наших крупных клиентов — масштабная ритейл-сеть, работающая в России под брендами Calzedonia, Tezenis, Intimissimi и другими. Компания уже давно использует систему кадрового электронного документооборота SmartКЭДО. И одна из новых задач, которую клиент поставил перед нами уже после внедрения основного продукта, — оптимизировать процесс оформления привлечения персонала к работе в выходные дни. Контекст В ритейле это частая практика: периодически возникают ситуации, когда просят выйти на работу в официальный выходной — подменить коллегу, помочь в проведении инвентаризации и т...
5 месяцев назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала