SmartBee консалтинг

Главная Статьи Ролики

Люди увольняются. Подбор легче не становится. Где коннект? 2026. Странная картина. С одной стороны .. увольнения. Люди уходят. С другой .. подбор не становится легче. Кандидаты есть. Они откликаются. Но не приходят. Сотрудники уходят. На их место - тишина. В чем дело? Не в деньгах. Зарплаты выросли на 20–40% за два года. Деньги больше не решают. Проблема в другом. Коннект пропал. Кандидаты не понимают, зачем им сюда идти. Сотрудники не понимают, зачем им оставаться. CEO не понимают, почему HR не справляется. HR не понимают, как объяснить CEO, что деньги не работают. Мы говорим на разных языках. И этот разрыв - главная боль 2026. 2 апреля | 19:00 (Красноярск) Закрытый круглый стол он-лайн. 10 человек. CEO, собственники, HRD. Без презентаций. Без записи. Без продаж. Не будем искать виноватых. Будем разбираться: - почему при увольнениях подбор не становится легче? - где сломался коннект и как его вернуть? - что реально работает, когда деньги не решают? Формат - живая дискуссия. Ведущий и участники задают вопросы друг другу. Только опыт.

1 день назад

Дзен и Реальность: почему ваши посты не собирают лайки и что с этим делать

Вы пишете, стараетесь, вкладываете душу, а под постом - тишина. Три лайка от мамы, коллеги и бота, который лайкает всё подряд. Знакомо? Добро пожаловать в клуб. Здесь каждый второй автор считает, что алгоритмы Дзена его ненавидят, а читатели просто не доросли до его гениальных текстов. Правда проще и больнее: вам не нужны новые алгоритмы. Вам нужен новый подход. Мы в СмартБи перелопатили сотни статей, проанализировали тысячи комментариев и готовы поделиться формулой, которая реально работает в этом году...

6 дней назад

«Продать нельзя оставить». Исповедь собственника, который 10 лет мечтал сбежать из своего бизнеса

Он построил компанию с нуля. Вырастил, выходил, выстрадал. А теперь ненавидит каждую минуту, проведенную в офисе. Утром - кофе с мыслью «когда это кончится». Вечером - вина перед семьей. В выходные - звонки от сотрудников. В отпуске - проверка почты каждые два часа. Знакомо? Это не лень. Это не выгорание. Это ловушка, в которую попадают 9 из 10 собственников после 10-15 лет в бизнесе. История Михаила, который решил продать компанию, но понял, что она ничего не стоит без него. И что он сделал дальше...

104 читали · 1 неделю назад

Офисный зоопарк: кто есть кто в вашей компании

Вы приходите в офис и думаете, что работаете с людьми? Расслабьтесь. Вокруг вас - звери. Я не про коллег, которые «ведут себя как свиньи». Я про настоящие зоологические виды, которые эволюционировали прямо в открытом пространстве. Мы все устали от серьезных статей про KPI, стратегии и оптимизацию. Иногда хочется просто посмеяться над тем, что происходит вокруг каждый день. Но смех смехом, а за каждым зоологическим типажом стоит реальная управленческая проблема. Поэтому мы решили совместить приятное с полезным: и посмеяться, и понять, как с этими товарищами работать...

1 неделю назад

Мы наняли своих главных конкурентов

Когда рынок рухнул, они сделали то, что кажется безумием: позвали тех, кто отбирал у них клиентов, работать к себе. Через год конкуренты исчезли, а они выросли в 2 раза. Это не теория. Это реальный кейс компании из Новосибирска, о котором нам разрешили рассказать (имена изменены, цифры честные). 3 года назад. Новосибирск. Две логистические компании, которые ненавидели друг друга 10 лет. «Логистика» и «Х-лог» (названия изменены) делили рынок перевозок. Судились, переманивали клиентов, ставили палки в колеса...

1 неделю назад