Найти в Дзене
Ты мне друг или делаешь вид? Как распознать тех, кто обесценивает тебя под видом заботы
Есть люди, после общения с которыми хочется принять душ. Не потому что они сказали что‑то грязное. Просто внутри остаётся липкое чувство. Вроде бы никто тебя не оскорблял, не критиковал, даже улыбались. Но ты чувствуешь себя маленьким, глупым, неудобным или виноватым. И главное - непонятно за что. Таких людей сложно вычислить. Они не кричат, не матерятся, не угрожают. Они действуют тоньше. Они называют тебя «дорогой», говорят «я тебе добра желаю», а потом медленно, по капле, высасывают из тебя энергию...
4 дня назад
Парадокс зарплаты: почему, повысив оклад на 30%, вы получили падение эффективности
Вы подняли зарплату лучшему сотруднику. Он обрадовался, поблагодарил, пообещал горы свернуть... и через месяц его KPI поползли вниз. Вы в шоке. А мы - нет. Это не неблагодарность. Это физика. Точнее, психофизика, которую почти никто из руководителей не учитывает. В консалтинге мы называем это «Золотые наручники». Когда вы платите сотруднику НАМНОГО больше рынка или его ожиданий, вы покупаете не лояльность, а... паралич инициативы. Вот как это работает и что с этим делать. Когда вы даете сотруднику...
1 неделю назад
МЫ СТАРТАНУЛИ. Два года я носила это всё в своей голове. И наконец-то подобрались те люди, с которыми всё получилось. Вместе мы сделали бота, который поможет вам в карьере, сделает из вас более востребованного профессионала. Сегодня VicWay (Виктория Траектория) официально работает. Без воды. Без общих фраз. Без «будьте увереннее». Что вы получите прямо сейчас? ✅ Бесплатный 7-дневный «Карьерный разгон» - уже внутри. Вы соберёте свои победы, переведёте их на язык рынка, сформулируете карьерное ядро и получите персональный план. Всё - за 15–20 минут в день. ✅ Дальше - программы на 90 дней, антивыгорание, прокачка компетенций. Это уже не просто разборы, а полноценное сопровождение. С трекерами, откликами, подготовкой к собеседованиям и выходом на новый доход. Где нас найти прямо сейчас Пока бот работает в Telegram Совсем скоро бот появится и в МАХ Мессенджере - чтобы вы могли проходить программы там, где вам удобно. А потом и отдельное приложение, которое можно скачать. По каждой программе (антивыгорание, стратегия, критика, лидерство, управление, коммуникации) мы будем подробно рассказывать: - что внутри - кому подходит - как устроены дни - какие результаты уже есть у первых участников В ближайшее время запустим каталог программ - чтобы вы могли выбирать и проходить их одну за другой, как треки развития. Какая от этого выгода именно для вас? Вы перестанете «просто искать» и начнёте управлять карьерой - с чётким планом, понятными шагами и без ощущения «я один против всех». Ваше резюме и профили начнут работать на вас - вас будут замечать, приглашать и выбирать. Вы сможете просить больше - потому что будете знать свою реальную цену и уметь её аргументировать. Вы вернёте энергию, если чувствуете выгорание - и снова получите интерес к работе. Вы прокачаете навыки, которые реально влияют на уровень - стратегия, критика, лидерство, управление, коммуникации. Без воды, без общих слов. VicWay - это победа у тех, кто держит путь. 👉 Вот ссылка на бота в Telegram: @vicway_bot 👉 Подписывайтесь на Telegram-канал, чтобы не пропустить новые программы и площадки: ПОДПИСАТЬСЯ в наше комьюнити в тг ПОДПИСЫВАЙСЯ в наше комьюнити Макс Старт дан. Дальше - больше
2 недели назад
Мы создали карьерного бота. Вот зачем
Нас спрашивают: «Вы же HR-консалтинг, зачем вам бот? Вы что, в IT решили податься?» Нет. Мы остаёмся в HR. Просто мы поняли, что не можем помочь всем, кто к нам обращается. Потому что ресурсы имеют свойство заканчиваться. А людей - тысячи. Мы пробовали отвечать. Консультировали в личных сообщениях, проводили бесплатные разборы, записывали видео. Но нас несколько человек. А их - сотни и тысячи. Мы не резиновые. Поэтому мы сделали бота. ВикВэй - это карьерный бот. Он не заменяет живого консультанта...
3 недели назад
ВикВэй запускается в эти выходные.
Качайте компетенции, растите в доходе, убирайте выгорание. В карусели - подробности: кому нужно, что внутри, цены и скидки для первых. ПОДПИСАТЬСЯ в наше комьюнити в ТГ ЖМИ СЮДА ПОДПИСАТЬСЯ в наше комьюнити...
3 недели назад
3 фразы, после которых вас никогда не возьмут на работу
Вы их говорите. На каждом собеседовании. Искренне. С надеждой. И даже не подозреваете, что это звучит как «не берите меня, я буду обузой». Я 10 лет провожу собеседования. Как HR, как консультант, как эксперт. И слышу одно и то же. Люди приходят, волнуются, стараются произвести впечатление. И убивают свои шансы тремя фразами. Не потому что они плохие специалисты. А потому что их никто не научил, как надо. Давайте исправлять. «Хорошие специалисты проигрывают собеседования не из-за отсутствия навыков...
4 недели назад
Деловая переписка - «средний уровень». Ага, щас
Знаете, я люблю людей. Правда. Они меня никогда не перестают удивлять. Сегодняшний диалог с кандидатом - просто шедевр. ▶️ Он: «здравствуйте Добрый день!!!» ▶️ Я (решила поддержать жанр): «Добрый здравствуйте» ▶️ Он: «Агент по недвижимости. Надеюсь туда попал Smart Bee. хочу и мечтаю давно уже .быть Агент по недвижимости риэлтор» ▶️ Я спрашиваю: «А кто дал вам эту информацию?» ▶️ Он скидывает… ссылку на вакансию ▶️ Я говорю: «Ясно, отправьте на нашу почту своё резюме, вам рекрутер перезвонит» При...
1 месяц назад
Ищу продажника. Оклад - 20 тысяч
«Клиент позвонил. Сказал: "Ищу продажника. Оклад - 20 тысяч. Остальное - процентом. Ну и база чтобы своя была". Я задумался…» Звонит мне вчера клиент. Сфера - строительные материалы. B2B. Продажи в поля, по объектам, по бригадам, по стройбазам. Говорит: — Слушай, нужен продажник. Оклад - 20 тысяч. Остальное - процентом с продаж. Ну и хорошо бы, чтобы он со своей клиентской базой пришел. С нашими старыми контактами работать не очень хочется, там всё сложно. А так - парень придет, у него уже будут связи, он сразу начнет продавать, и мы ему процент будем платить...
1 месяц назад
Всё, что вы знаете о работе - ложь.
Нас с детства учили: учись хорошо, работай усердно, не высовывайся, терпи - и будет тебе счастье. Будет квартира, будет пенсия, будет уважение. Я училась. Я работала. Я не высовывалась. Я терпела. А теперь посмотрите на меня: 20 лет стажа, куча дипломов, седые волосы в 40, ипотека до 70 лет, а начальник - мальчик 25 лет, который пришёл по знакомству и не знает, чем мы тут занимаемся. Знакомо? Я больше не могу молчать. И вы, я знаю, тоже. Помните, как нам говорили? «Найди стабильную работу». Я нашла...
1 месяц назад
Люди увольняются. Подбор легче не становится. Где коннект? 2026. Странная картина. С одной стороны .. увольнения. Люди уходят. С другой .. подбор не становится легче. Кандидаты есть. Они откликаются. Но не приходят. Сотрудники уходят. На их место - тишина. В чем дело? Не в деньгах. Зарплаты выросли на 20–40% за два года. Деньги больше не решают. Проблема в другом. Коннект пропал. Кандидаты не понимают, зачем им сюда идти. Сотрудники не понимают, зачем им оставаться. CEO не понимают, почему HR не справляется. HR не понимают, как объяснить CEO, что деньги не работают. Мы говорим на разных языках. И этот разрыв - главная боль 2026. 2 апреля | 19:00 (Красноярск) Закрытый круглый стол он-лайн. 10 человек. CEO, собственники, HRD. Без презентаций. Без записи. Без продаж. Не будем искать виноватых. Будем разбираться: - почему при увольнениях подбор не становится легче? - где сломался коннект и как его вернуть? - что реально работает, когда деньги не решают? Формат - живая дискуссия. Ведущий и участники задают вопросы друг другу. Только опыт.
1 месяц назад
Дзен и Реальность: почему ваши посты не собирают лайки и что с этим делать
Вы пишете, стараетесь, вкладываете душу, а под постом - тишина. Три лайка от мамы, коллеги и бота, который лайкает всё подряд. Знакомо? Добро пожаловать в клуб. Здесь каждый второй автор считает, что алгоритмы Дзена его ненавидят, а читатели просто не доросли до его гениальных текстов. Правда проще и больнее: вам не нужны новые алгоритмы. Вам нужен новый подход. Мы в СмартБи перелопатили сотни статей, проанализировали тысячи комментариев и готовы поделиться формулой, которая реально работает в этом году...
1 месяц назад
«Продать нельзя оставить». Исповедь собственника, который 10 лет мечтал сбежать из своего бизнеса
Он построил компанию с нуля. Вырастил, выходил, выстрадал. А теперь ненавидит каждую минуту, проведенную в офисе. Утром - кофе с мыслью «когда это кончится». Вечером - вина перед семьей. В выходные - звонки от сотрудников. В отпуске - проверка почты каждые два часа. Знакомо? Это не лень. Это не выгорание. Это ловушка, в которую попадают 9 из 10 собственников после 10-15 лет в бизнесе. История Михаила, который решил продать компанию, но понял, что она ничего не стоит без него. И что он сделал дальше...
1142 читали · 1 месяц назад