Skillcode | Карьера

Психологическая оценка персонала — инструмент, который сегодня становится обязательным элементом стратегии управления людьми в любой современной компании. Если бизнес хочет расти и развиваться, ему важно понимать не только профессиональные компетенции сотрудников, но и их психологические особенности: мотивацию, стиль мышления, стрессоустойчивость и способность работать в команде. В этой статье разбираем: Психологическая оценка персонала — это комплекс методик, позволяющих глубже понять личностные характеристики сотрудников и кандидатов...

Недавно мы наткнулись на исследование Deloitte и просто не смогли пройти мимо — спешим поделиться с вами самыми горячими инсайтами! В опросе приняли участие почти 23 000 представителей поколений Z и Y из 44 стран. Результаты — не просто статистика, а настоящая карта будущего рынка труда. Давайте разберемся, чего же ждут молодые специалисты от работодателей (и почему это нельзя игнорировать) Работа с ценностями или никакая Для 86% зумеров и 89% миллениалов важно, чтобы их работа имела смысл и приносила пользу обществу...

Готовы увидеть реальную картину компетенций вашей команды? Сомневаетесь в соответствии кандидата/действующего сотрудника функционалу должности? Хотите подходить к найму и развитию сотрудников так, чтобы...

Основатель LinkedIn Рид Хоффман прогнозирует, что к 2034 году привычный рабочий день исчезнет Что нас ждёт через 10 лет по мнению Рида? ▪️Более 50% людей будут работать удалённо ▪️ Дипломы и должности потеряют вес — на первый план выйдут личный бренд и портфолио ▪️ Те, кто освоит ИИ, станут...

Вопрос о том, что определяет наши способности — генетика или усилия, часто обсуждается, однако исследования нейропластичности мозга доказывают: интеллект, умения и даже личностные качества — это не неизменные данные, а то, что можно развивать и на что можно влиять. Стэнфордский психолог Кэрол Дуэк в 2006 году выделила два типа мышления: фиксированное (fixed mindset) и мышление роста (growth mindset). Её исследования показали, что успех не зависит от врождённых задатков, а от того, как мы подходим к трудностям и процессу обучения...

Всемирный экономический форум выпустил исследование Future of Jobs Report 2025. Документ обширный. Главные моменты мы подсветили ниже: Топ-10 ключевых навыков 2025 года 1️⃣ Аналитическое мышление 2️⃣ Гибкость, стойкость, адаптивность 3️⃣ Лидерство и влияние 4️⃣ Креативность 5️⃣ Самомотивация и самосознание 6️⃣ Технологическая грамотность 7️⃣ Эмпатия и активное слушание 8️⃣ Любознательность и стремление к обучению...

Технологии уже давно стали основой бизнеса, но сегодня недостаточно просто использовать цифровые инструменты — компании вынуждены перестраивать рабочие процессы с нуля. Если раньше чат-боты и облачные сервисы были дополнительным удобством, то теперь без них невозможно конкурировать. Вот четыре ключевых тренда, которые прямо сейчас меняют нашу работу: 🔹 Гибридный формат — норма Офис, удалёнка, кафе или пляж на Бали — неважно, где ты работаешь, важно, насколько эффективно взаимодействуешь с командой...

Забудьте о выгорании и низкой производительности! Мы собрали для вас подборку книг, которая поможет построить команду мечты и добиться невероятных результатов. Сохраняйте, чтобы не упустить шанс на прорыв! 1. "Правда о вовлеченности сотрудников" Патрика Ленсиони: Увлекательный бизнес-роман, в котором главный герой превращает убыточное предприятие в процветающую компанию, одновременно решая непростую задачу – мотивировать равнодушных сотрудников. Бестселлер, который захватывает с первой страницы! 2...

Эксперты Всемирного экономического форума (ВЭФ) провели исследование среди 803 компаний из 45 стран и определили ключевые навыки, которые будут определять успешных профессионалов в ближайшем будущем. Главный вывод заключается в том, что эпоха исполнителей уходит в прошлое, а на первый план выходят специалисты, умеющие эффективно работать с людьми и вести их через турбулентные времена. По сравнению с предыдущим отчетом произошли значительные изменения: навык лидерства резко поднялся с 9-го на 3-е место...

Легендарный промышленный дизайнер Apple и ответственный за появление iMac, iPhone, iPod и iPad, однажды сказал: «Идеи хрупки, и к ним нужно относиться с трепетом» Вот несколько важных тезисов: 🔸 Заботьтесь о своих идеях Недооценивайте силу даже самых маленьких мыслей. Уделяйте им внимание, развивайте их и бесстрашно делитесь ими с другими 🔸 Мотивируйте свое любопытство Креативность питается постоянным потоком новых вводных. Общайтесь с людьми, исследуйте мир и бросайте вызов установленным...

Этот психический феномен описан в книге Андре Куклы «Ментальные ловушки» и называется фиксацией Застряли в очереди или ждете важную весть? Не тратьте это время впустую! Когда мы бесполезно ждем, мы попадаем в ментальный тупик. Чтобы выйти из него, начните действовать: 🔸 Проверьте...

🔍 Самое время узнать прогнозы в HR на 2025! Исследование НИУ ВШЭ, hh.ru и компании "Анкор"выявило ключевые HR-тренды, которые будут актуальны в следующем году 👇🏻 1️⃣ Удержание сотрудников Дефицит кадров вынуждает компании активнее инвестировать в удержание сотрудников. Сейчас 71% работодателей усилили работу в этом направлении, предлагая расширенные пакеты материальных и нематериальных бонусов 2️⃣ Развитие культуры, ориентированной на человека Создание позитивного опыта сотрудников при взаимодействии с компанией становится важным элементом HR-стратегии...