3 года назад
• Вы подписаны
SHEPELEVA GROUP | HR | Управление персоналом
2
подписчика
Помогаем предпринимателям выстроить команду профессионалов, которая замотивирована и стабильно зарабатывает для вас деньги.
За последние 5 лет выручка наших клиентов выросла на 4,5 миллиарда рублей.
Более 100 успешных кейсов. Первый результат уже через 1 месяц.
Помогаем предпринимателям выстроить команду профессионалов, которая замотивирована и стабильно зарабатывает для вас деньги.
За последние 5 лет выручка наших клиентов выросла на 4,5 миллиарда рублей.
Более 100 успешных кейсов. Первый результат уже через 1 месяц.
3 года назад
• Вы подписаны
3 ОШИБКИ, которые совершает руководитель мотивируя сотрудников похвалой.
Чаще всего руководители пытаются поднять мотивацию сотрудников с помощью двух инструментов: - ДЕНЬГИ - ПОХВАЛА Может ли похвала повышать мотивацию? Да. Для тех, у кого такой тип мотивации. При этом важно избегать 3-х ошибок, которые снижают эффективность похвалы: ⠀ Ошибка 1. ФОРМАЛЬНАЯ похвала "Андрей, ты сегодня молодец". Звучит как дежурная фраза. "Андрей, ты сделал супер-отчет. Он так удобен и нагляден, что я даже показал его акционерам". Звучит иначе! ⠀ Ошибка 2️. Хвалить только за БОЛЬШИЕ успехи...
3 года назад
• Вы подписаны
КАК ВОВЛЕЧЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ ВЛИЯЕТ НА ВАШ БИЗНЕС?
От того насколько команда заинтересована: ✅ в том, что она делает и в результатах своего труда, ✅ в общем результате компании, ✅ и насколько она лояльна к работодателю, напрямую зависит доход предпринимателя! Shepeleva Group демонстрирует своим примером и работает с клиентами по созданию именно вовлеченной команды, которая зарабатывает для собственника деньги...
3 года назад
• Вы подписаны
СОТРУДНИКИ СРЫВАЮТ СРОКИ И КАК С ЭТИМ БОРОТЬСЯ: 4 ПРОВЕРЕННЫХ ИНСТРУМЕНТА.
Этюд "Собственник злится": Николай Васильевич жалуется на своего подчиненного Никиту. В целом, он - хороший работник, дело свое знает. Но вот с самоорганизацией у Никиты беда… Сталкиваетесь ли вы с такими “Никитами” в своей практике? Как считаете, будет такой подход со штрафом результативным? 4 ПРОВЕРЕННЫХ ИНСТРУМЕНТА, как организовать сотрудника, но при этом не ввести его в прокрастинацию еще больше. Об этом с нами поделится Анна Радев - топовый эксперт Shepeleva Group. Есть тип людей, которым очень сложно организовать себя и свое время...
3 года назад
• Вы подписаны
ВЛАДЕЛЕЦ БИЗНЕСА НЕ ПОНИМАЛ КАК ОЦЕНИТЬ СОТРУДНИКОВ И ИХ КОМПЕТЕНЦИИ.
Сегодня поговорим как оценить эффективность команды, если вы находитесь в одном городе, а она в других. Для наглядности расскажем на примере что делать. Распределенная команда (инженеры) имела географическое покрытие в 12 городов (север). Руководитель находился в одном городе, а команда раскидана по другим Необходимо было создать единую систему оценки всех сотрудников, т.к. нет возможности их видеть лично ежедневно...
3 года назад
• Вы подписаны
Как нейросеть может помочь в подборе персонала?
Когда люди могут переложить на искусственный интеллект часть своих личных или профессиональных обязанностей, они этим обязательно пользуются. Что делегировать нейронкам и как это может сократить время и увеличить прибыль? Чат-боты с удовольствием возьмут на себя рутинную работу при наборе персонала. Это поможет провести первый контакт и отсеять нерелевантных кандидатов. Используя такие конструкторы чат-ботов как ManyChat, Chatfuel, HubSpot, PuzzleBot и другие, можно самостоятельно настроить сценарий...
