А зачем мне тогда резюме? | Анна Шаверина

Сегодня разбирали с клиентом возможные отказы на этапе HR скрининга, после которых эйчары чаще всего пропадают без вести, или просто дают краткий фидбэк, мол, руководитель отказал без пояснения причин. Вот из этого диалога получается очень живой и читаемый пост — немного экспертного тона, немного внутренней кухни HR‑а, и формат, который зайдёт для Telegram: короткие абзацы, честно, местами разговорно и с подсечкой в конце. И это отказ ещё до разговора об опыте и достижениях. Это ответ на два сакральных...

Да, я не опечаталась🤪 Это кажется странным на фоне того, как все гудят и пугают, что рынок падает, вакансий нет, откликов по 1000 штук - и как тут пробиться и найти работу и т.д.и т.п. - сами наверняка лучше меня осведомлены в этих новостях и рекомендациях, как "хакнуть систему"🤪 Я тоже сначала поверила было в то, что теперь рынок поменялся, и что-то невероятное происходит. Но начала задавать вопросы своим клиентам (а они по большей части руководители), есть ли у них сложности с наймом команды. А также с удовольствием включилась в задачи помощи с собеседованиями одному из своих клиентов (то есть прям вновь погрузилась "руками" в рынок труда, в самую его гущу)...

Иногда слышу такой запрос на консультациях. Постараюсь сейчас внести некоторую ясность. С оговоркой: в своей реальной практике ни сама не публиковала такие вакансии, ни слышала от коллег, чтобы они таким промышляли. Тут, конечно, важно разобраться с терминологией, что именно под фейковостью подразумевается. 💬Если под этим подразумевать: - Вакансии, на которые никто не отвечает на отклики. Это ни о чем не говорит. Причин может быть масса: большое число откликов, перегрузка у рекрутера, смена приоритетов и т...

Какие вопросы хорошо бы задать работодателю, чтобы со своей стороны также оценить, что за вакансия (а также компания, работодатель) перед ним, есть ли в ней риски?  И какой информацией точно надо владеть прежде чем принимать оффер.  🔹На какие ключевые задачи вы ищете нового сотрудника? Какие задачи будут стоять в первые 3-6 месяцев? (задач может быть целый вагон и одна тележка, и это нормально, но самых ключевых, на первое время уж точно - 2-3. И если их вдруг не озвучивают - 🚩) 🔹Почему открыта...

Немного цифр и парадоксов из исследований. Пока собирала информацию по источникам, где можно смотреть данные по зарплатам, прочла несколько исследований. Вспомнила свою молодость, когда писала диссертацию про рынок труда 11-13 лет назад🤪, да накидала несколько тезисов - делюсь ими ниже. ▶️Безработица в России достигла исторического минимума - 2,2–2,3%. НО, несмотря на кадровый голод, количество вакансий сократилось на 25-26%, а число резюме выросло на 31%. Эксперты фиксируют явление «скрытой безработицы» - люди работают на неполную ставку или находятся в простое...