А зачем мне тогда резюме?

💻Все ли свои задачи и обязанности описывать в резюме? 🤔 А вот и нет. ✔️Рекомендую писать только те, что вы готовы выполнять на новом месте в другой компании. Точнее, делать акценты именно на них, в меньшей степени сосредотачиваясь на описании того функционала, от которого вы уже хотели бы отойти в дальнейшем. 📄Поэтому на консультациях я всегда предлагаю моим клиентам выписать все-все-все задачи, что они решают, в список, и проранжировать их по степени интереса и готовности развиваться дальше в этом направлении. ❓Почему не стоит перечислять полностью весь список функций? Да можно, конечно. И даже нужно: если вам приносит удовольствие абсолютно всё, чем занимаетесь. Однако часто бывает другая, более классическая ситуация: будущий работодатель, например, ищет менеджера по продажам именно на “холодные” звонки, а вашей главной причиной поиска новой работы может быть как раз желание переключиться на работу с текущей клиентской базой. Поэтому если вы в резюме будете расписывать в подробностях задачи и достижения по блоку активного привлечения новых клиентов путем прозвона, то создадите впечатление кандидата, мотивированного и дальше развиваться в этом направлении. А вот на собеседовании при ответах на вопросы о том, как вы привлекали, а сколько клиентов, а сколько звонков, вы с меньшей долей вероятности продемонстрируете энтузиазм. И тем самым будете выглядеть не самым мотивированным кандидатом. 🤫Открою тайну: работодатель почти в равной степени оценивает на собеседовании и ваши навыки, и вашу мотивацию. И если “глаз не горит” - то вот и одна из причин отказа по итогам интервью. Кстати, список задач, которые вы не особо жалуете, вполне может стать базой для ответа на не самый простой вопрос о ваших слабых сторонах. Знаете, как? Или рассказать?

Давайте знакомиться👋 Меня зовут Аня Шаверина  C 2009 года я верой и правдой тружусь на благо российского рынка труда: 🔹 разыскивая и трудоустраивая кандидатов в крупные/небольшие, отечественные/иностранные компании различных сфер и направлений; 🔹 "продавая" их опыт, т.е., как нынче говорят, формулируя УТП кандидатов (т.е. их конкурентные преимущества😎) и красиво и лаконично оборачивая его, тем самым повышая стоимость кандидата на рынке труда; 🔹 помогая в поисках нового интересного места и профессиональных возможностей и принятии верного решения; 🔹 мои чудесные кандидаты получали предложения работы от Сбера, Мегафона, группы ВТБ, Теле2, Ленты, Яндекса, VK, Ozon, Газпрома и его дочек, Big4, HSBC, Raiffeisenbank, X5, Ford Motor, Сибур и др. Мой опыт и экспертиза: ▪️12 лет подбора персонала - крупнейший кадровый провайдер АНКОР, Сбер, Яндекс, реализовывала проекты подбора для групп ВТБ и Газпром ▪️в том числе executive search проекты по хантингу ТОП кандидатов для банкинга, телекома, digital ▪️3 года карьерного консультирования ▪️Трудоустроила 300+ кандидатов, составила более 2000 резюме, написала столько же сопроводительных писем. Провела 3500+ собеседований ‌на уровни позиций от Секретаря и Менеджера по продажам до Председателя правления и Генерального директора. В чем сильна и могу быть полезна: ✔️составлю прицельную стратегию поиска работы, расскажу про процессы на рынке труда; ✔️поэтому легко научу, как составлять за 5 минут сопроводительные письма и подсвечивать в резюме свои сильные стороны; ✔️научу искать подходящие вакансии, оценивать, подходите ли вы под нее, а она - под вас😎 и составлять под них резюме и письма; ✔️помогу выйти на ЛПР (нужных людей) интересующих компаний - и отправить туда ваше резюме с рассказом про то, почему им стоит нанять вас; ✔️подготовлю к собеседованию, научу вести переговоры, дам варианты «вкусных» фраз, которые помогали мне продавать сотни кандидатов компаниям-работодателям; ✔️помогу нагенерить варианты самопрезентации и ответы на самые разные вопросы работодателя, а также расскажу, зачем их задают и что хотят услышать; ✔️дам практические инструменты, лайфхаки, четкие наглядные схемы, что нужны и полезны вам под вашу карьерную задачу. Никаких многостраничных файлов с кучей таблиц 🤭 ✔️а ещё я проведу предварительную диагностику вашего вопроса и честно скажу, хватит ли моей экспертизы, могу ли я быть полезна, и в каком формате. Или посоветую того эксперта, которому доверяю. Вот тут я себе сварганила микро таплинк , где также можно записаться ко мне на консультацию. Либо сделать это через личные сообщения тут.