За 20 с лишним лет Наталия Лаврикова прошла путь от экономиста в головном предприятии Роскосмоса до директора по договорной работе в проектах с сотнями миллиардов рублей инвестиций. Она запускала договорные процессы с нуля в тяжелом машиностроении, на железной дороге, в крупнейшем морском порту и в добыче драгоценных металлов. Мы поговорили о том, почему дороже всего бизнесу обходится не «непрописанный пункт», а отсутствие системы, и почему рутину стоит отдавать ИИ, а стратегию - оставлять человеку...
7 вопросов эксперту | "Горящая Телега"
«Госзакупки отлично лечат от маркетинговой романтики»: честный разговор с маркетологом-стратегом Марией Клоковой
Вы приходите к специалисту с одним желанием — «запустите мне рекламу, чтобы были продажи». А в ответ слышите: «Рано. Сначала разберёмся, почему у вас на сайте покупатель теряется». Большинство подрядчиков на такое не решится — страшно потерять клиента и деньги. Мария Клокова решается регулярно. Потому что для неё маркетинг — не шаманство с красивыми словами про «вовлечённость» и «охваты», а инженерия: цифры, гипотезы, проверка боем. За плечами Марии — 4 года управления компанией в сфере госзакупок, где цена ошибки считается в реальных деньгах...
«HR, найди мне сотрудника, который одновременно и пекарь, и аптекарь» — почему бизнес продолжает тушить пожары там, где горит совсем другое
Представьте: отдел продаж третий квартал подряд не выполняет план. Руководитель вызывает HR-а и говорит: «Найди мне новых менеджеров, эти не тянут». Проходит полгода, новые сотрудники наняты, обучены, замотивированы бонусами — а план снова не выполнен. Знакомая история? Дело в том, что в 80% подобных случаев проблема вовсе не в людях. Она — в системе управления, которую никто не удосужился рассмотреть внимательнее. Об этом — и о том, почему бизнесу сегодня нужны не HR-менеджеры, а «организационные...
«Карьера — это не место для фантазий»: психолог с 12-летним опытом в HR
Представьте: 4000 собеседований. Восемь-десять встреч в день, по 30 минут на человека — судьба, мотивация и страхи кандидата укладываются в короткий тайм-слот между «Расскажите о себе» и «У вас есть вопросы к нам?». Именно столько собеседований провела наш сегодняшний эксперт, прежде чем поняла: отбирать людей — не то же самое, что помогать им находить себя. И перешла по другую сторону стола. Знакомьтесь: Ирина Коренченко — психолог-профориентолог, член МАНКК, дипломированный психолог с 12-летним опытом работы в HR...
Регенеративное лидерство, ловушка основателя и реальные кейсы изменений: большое интервью с коучем первых лиц
Месяц без вас — стресс-тест для любой компании. Если дела встают, значит, ваша роль скорее опорная, чем ведущая. Как превратить себя из “костыля” в архитектора? Три года без нормального отпуска, финальное слово за любой мелочью, команда, которая не принимает решений без согласования — всё это давно стало нормой. Только вот норма эта стоит бизнесу роста, а самому владельцу — здоровья. Именно с такими ситуациями работает Ирина Королева — бизнес-консультант, коуч первых лиц ICF, HR-эксперт с 18-летним опытом...
Бухгалтер, который читает мысли: Мария Башмакова о деньгах, страхах предпринимателей и налоговой реформе, которую все боялись
Что если ваш бухгалтер видит не только цифры, но и то, почему ваш бизнес застрял на одной отметке уже третий год подряд? Что если за строчками баланса — не просто дебет и кредит, а ваши страхи, убеждения и внутренние тормоза, которые дороже вам любого налогового штрафа? Сегодня у меня в гостях Мария Башмакова — основатель бухгалтерского агентства «Деловое мышление», практикующий бухгалтер, налоговый и бизнес-консультант с 27-летним опытом. Человек, который помогает предпринимателям расти в прибыли на 30% за три месяца...
