Найти в Дзене
💡 С 1 сентября 2026 года женщинам, у которых есть ребёнок младше трёх лет, нельзя устанавливать испытательный срок при приёме на работу
Закон уже подписан. Раньше такая гарантия действовала только для беременных и мам детей до полутора лет. Теперь круг расширили. Почему это важно на практике? Потому что испытательный срок многие работодатели до сих пор воспринимают как временной промежуток, когда сотрудника можно уволить проще и быстрее, без лишних объяснений. Особенно если это молодая мама. Что это значит для вас ⬇️ Если в вашем трудовом договоре всё же появится пункт об испытательном сроке, а ребёнку ещё нет трёх лет – этот пункт просто не будет иметь силы...
2 дня назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала