Sequoia Service

Представьте два склада. На первом кладовщики получают фиксированный оклад и работают от звонка до звонка. На втором — 30% дохода зависит от выполнения ключевых показателей: точности сборки, скорости отгрузки, отсутствия возвратов. Через полгода второй склад обгоняет первый по производительности на 17%, а прибыль компании вырастает на 21%. Это не гипотетический расчет, а усредненные данные глобальных исследований Gallup, в которых участвовали почти 50 тысяч бизнес-единиц в 45 странах. Из него можно...

Новость, которая прогремела в феврале 2026 года, заставила многих инвесторов и логистов пересмотреть свои взгляды на будущее отрасли. Amazon, корпорация, которая ежегодно направляет миллиарды долларов на роботизацию и считается мировым лидером технологий, свернула проект роботизированной системы Blue Jay. Разработка с использованием искусственного интеллекта, создававшаяся специально для центров доставки день в день, просуществовала всего несколько месяцев. Официальная причина — экономическая нецелесообразность...

HR-стратегия в современном мире — это комплексный подход к управлению командой, который напрямую влияет на прибыль, темпы роста и инновационный потенциал компании. В условиях рекордно низкой безработицы и жесткой конкуренции за квалифицированных специалистов, найм любой ценой больше не работает. Компаниям приходится выстраивать системную работу с персоналом на годы вперед . В этой статье мы подробно разберем, что такое HR-стратегия, из каких компонентов она состоит, как разработать ее пошагово, какие ошибки совершают компании и как оценить эффективность вложений в человеческий капитал...

Почему одни вакансии за день собирают десятки релевантных откликов, а другие месяцами не приносят ни одного целевого резюме? Все дело в словах. Тон, структура и детали формулировок говорят о вашей компании больше, чем вы думаете. Чтобы разобраться, как составлять вакансии, которые действительно работают на привлечение кандидатов, мы обратились к Екатерине Овчинниковой — основателю и CEO ГК «А.Н.Т.», одного из ведущих рекрутинговых и консалтинговых агентств в России. Екатерина поделилась профессиональными...

По данным HeadHunter, в 2025 году работодатели разместили около 69,2 тыс. вакансий курьеров на полную ставку — это на 2,1% меньше, чем годом ранее. Для сравнения: в позапрошлом году рынок демонстрировал рост на 15,9%. Одновременно количество вакансий на частичную занятость увеличилось на 36,8% и достигло 127,5 тыс. — это уже 63% от общего числа предложений для курьеров. Можно сказать, что рынок все больше разворачивается в сторону гибкой модели занятости. Работа на полставки — это формат неполной занятости, при котором сотрудник работает меньше стандартных 40 часов в неделю...