Анастасия Семина

В современном мире все больше людей готовы переехать ради работы. Согласно исследованию, проведенному в России, больше половины населения страны выразили готовность изменить свой образ жизни и место жительства ради карьерного роста и новых возможностей. Опрос показал, что 13% опрошенных готовы переехать без каких-либо дополнительных условий. Для них релокация означает не только финансовые выгоды, но и больше возможностей для самореализации (48%), шанс начать новую жизнь (33%) и познакомиться с новым регионом (14%). Интересно отметить, что даже среди тех, кто изначально не был склонен к переезду,...

Летний корпоратив – это не просто возможность собраться всем вместе и хорошо провести время, но и важный элемент корпоративной культуры, который помогает укрепить отношения между сотрудниками и повысить их мотивацию. Согласно данным опроса, 39% работодателей планируют проводить летние корпоративы. Это говорит о том, что многие компании понимают важность таких мероприятий для своих сотрудников. Что касается бюджета, то каждая третья компания готова потратить на корпоратив от 51 тыс. до 100 тыс. рублей. Это достаточно значительная сумма, которая свидетельствует о серьезном подходе к организации мероприятия...

Летом многие сотрудники сталкиваются с проблемой снижения рабочей эффективности из-за жары. Согласно исследованию, 34,2% работников хотели бы меньше работать в жару, а 41% мечтают о сокращенном рабочем дне летом. 37% сотрудников предпочли бы работать четыре дня в неделю или удаленно. Однако, только 5,2% опрошенных имели возможность воспользоваться такими послаблениями. Несмотря на то, что многие работники испытывают трудности при работе в жару, только 16% респондентов сообщили о том, что коллектив выступал с инициативой об изменении графика в летние месяцы из-за высокой температуры в помещениях офиса и общественном транспорте...

Эмоции играют важную роль в нашей жизни. Они помогают нам быстро реагировать на различные ситуации, принимать решения и действовать. Однако, если мы не умеем контролировать их, они могут стать причиной конфликтов, стресса и неудач. Эмоциональный интеллект — это способность человека распознавать эмоции, понимать намерения, мотивацию и желания других людей и свои собственные, а также способность управлять своими эмоциями и эмоциями других людей в целях решения практических задач. Об эмоциональном интеллекте заговорили в начале прошлого века, но более детально это понятие было разобрано в 1990-х годах психологами и авторами научного подхода по изучению эмоционального интеллекта П...

Наставничество для новых сотрудников – это важная составляющая успешного развития компании. В современном мире, где конкуренция на рынке труда высока, компании стремятся создать благоприятные условия для адаптации и развития новых сотрудников. Одним из эффективных инструментов для этого является наставничество. Наставничество предполагает передачу знаний, навыков и опыта от более опытного сотрудника (наставника) к новому сотруднику (наставляемому). Это помогает последнему быстрее освоиться в новой роли, избежать типичных ошибок и почувствовать поддержку со стороны коллег. Для компании наставничество является инвестицией в развитие персонала и улучшение командной работы...