Ассоциация семейного бизнеса России

Поколение Z уже активно входит в семейные компании, и их подход к работе отличается от привычек родителей. Если старшее поколение ценит стабильность и готово работать часами, то молодые выбирают гибкость, баланс и цифровые решения. Чтобы подготовить бизнес к передаче детям и внукам, важно учитывать эти особенности. В этой статье разберём ключевые характеристики поколения Z и то, как они влияют на управление семейным делом. Поколение Z — это люди, родившиеся примерно с середины 1990-х до начала 2010-х...

Сентябрь для многих семей — это старт нового делового сезона. Бизнес снова требует полной отдачи, задач становится больше, и часто на семью уже не остаётся энергии. В итоге мы чувствуем усталость и начинаем раздражаться на самых близких. Чтобы этого избежать, важно не только работать эффективно, но и поддерживать внутренний баланс. В этой статье собрали несколько полезных привычек, которые помогут оставаться продуктивными, сохранять силы и сохранить тёплые отношения в семье. Пользуемся ими сами и делимся с вами...

Финансирование — одна из самых частых проблем для семейных компаний. Дело растет, нужны новые ресурсы, но брать кредит не всегда хочется или возможно. На практике источников инвестиций больше, чем кажется. Важно понимать, какие из них подходят именно вашему бизнесу и как правильно ими пользоваться. В этой статье разберем несколько реальных вариантов, которые помогут укрепить финансовую базу и развивать дело дальше. Это самый простой и понятный источник. Если кто-то из членов семьи работает по найму и получает стабильную зарплату, часть этих средств можно направлять на развитие бизнеса...

Семейный бизнес — это не только про деньги и стратегию. Его фундамент строится на ценностях, которые разделяют все поколения. И если они сильны, компания переживает кризисы, расширяется и остаётся в руках семьи десятилетиями. Если ценностей нет, даже прибыльное дело может быстро рассыпаться. В этой статье разберём, какие ценности помогают семейным компаниям быть устойчивыми и как их поддерживать в повседневной работе. В семейном бизнесе доверие — это не просто моральная категория, а стратегический ресурс...

Семья — это всегда общее поле двух взрослых людей, каждый со своими личными целями, взглядами и страхами. А если вы еще и партнеры в бизнесе, то личные и профессиональные роли смешиваются, конфликты накапливаются годами, и кажется, что обсудить их невозможно без ссоры. Но молчание — не выход. Иногда нужен повод, чтобы начать разговор. Им могут стать фильмы или мультфильмы — не идеальные ромкомы, а честные истории о том, что может происходить в парах. Синемалогия способна мягко подтолкнуть к диалогу и сделать свои выводы из сюжета фильма...