Ассоциация семейного бизнеса России

Представьте, вам за шестьдесят, у вас квартира в городе, дача, где выросли внуки, а у кого-то еще и собственное дело. Дети давно взрослые и на семейных праздниках все прекрасно ладят. Разговор о том, кому что достанется, кажется неуместным и даже немного неловким, поэтому его откладывают из года в год. Юристы называют такую работу наследственным планированием, хотя по сути речь идет о простом желании родителей: чтобы имущество семьи и через годы объединяло детей. Когда родители не принимают решений,...

После передачи дела жизнь выглядит непривычно тихой. Телефон молчит, в календаре нет встреч, никто не ждёт решения, и основатель, годами мечтавший о свободе, вдруг обнаруживает вместо облегчения растерянность. Дни, прежде расписанные по минутам, теряют форму, а вопрос о том, чем теперь заниматься, звучит куда острее, чем казалось в разгар работы. Выход из бизнеса обычно обсуждают на языке сделки: оценка компании, выбор преемника, налоги, сроки. Психологическая сторона перехода остаётся в тени, хотя от неё во многом зависит, станет новый этап жизни наполненным или обернётся затяжным кризисом...

В начале учебного года в семье всплывает много глобальных вопросов. Девятикласснику пора определяться с профилем, одиннадцатикласснику с вузом, и родители осознают, что решение о будущем ребёнка нужно принимать почти сейчас, если ранее этот вопрос не прорабатывался. У родителей-предпринимателей в глубине есть надежда, что он подхватит семейное дело. И часто это заставляет их настаивать на своей позиции при выборе направления развития. При слишком мягком подходе кажется, что подросток упустит момент...