» Эту фразу HRD слышит от CEO примерно раз в квартал. Дальше начинается угадайка: заказывать стратегическую сессию или командную? Давайте разберемся. Стратегическая сессия нужна, когда члены команды расходится в том, куда они идут: разные картинки будущего, размытые приоритеты, каждый отдел или исполнитель тянут бюджет на себя. Стратсессия даст вам согласованные цели, общий фокус и план с ответственными и сроками. Командная сессия нужна, когда все вроде согласны, куда идём, но не могут идти вместе...
Sellwell
Что для вас честность: сказать правду в лицо или не бросить своих
? Мы часто обсуждаем доверие в командах так, будто все одинаково понимают это слово. Но даже у таких, казалось бы, универсальных ценностей может быть разное содержание. В исследованиях классовых различий в воспитании детей приводится любопытный пример: для рабочего класса честность чаще означает надёжность и преданность - «с этим человеком можно идти в разведку»; для среднего класса - правдивость и искренность: возможность открыто говорить, что думаешь, признавать ошибки и оставаться собой. Потом...
Просьба без манипуляций - мы ведь учим честным переговорам
🙂 Если вы проходили тренинги SellWell, были у нас на командной или стратегической сессии, работали с нами как заказчик - оставьте, пожалуйста, отзыв на Яндекс Картах. Зачем это нам: компании, которые выбирают провайдера обучения, смотря на опыт таких же команд. Ваш отзыв - это и есть этот опыт...
Иногда лучший способ перезагрузиться — не выключить голову, а наоборот, дать ей новые идеи
Именно так прошли выходные команды «Про-Инфо» (ведущий провайдер информационного обеспечения) в Подольске, в ходе выездного тренинга «Краеугольные ценности лидера». Уже не первый год мы учимся у Александра Наумова, и каждый раз это не просто обучение, а настоящее погружение. Минимум лекций, максимум практики: командные задания, обсуждения, неожиданные инсайты и возможность посмотреть на себя и свою команду немного иначе. Мы проживали лидерство...
