Sellwell

№1 ⚡️ Каждого 1 июля бейсболист Бобби Бонилья просыпается богаче на $1 193 248,20. Он не играет уже больше 20 лет - но New York Mets платят ему как по часам. И будут платить до 2035 года. Как так вышло? В 2000-м Mets были должны Бонилье $5,9 млн и хотели разойтись быстро и навсегда. Обычно в таких историях игрок забирает деньги и уходит. Но его агент предложил другое: не платить сейчас, подождать 11 лет, начислять 8% годовых, а потом 25 лет платить равными частями. Математика получилась пугающе красивая: $5,9 млн разрослись почти до $30 млн...

бизнес-экспертов. Наш эксперт Александр Шестак (лидер проекта LeadSmart, управляющий партнёр SellWell) напоминает простую вещь: эффективность команды обеспечивает не набор в нее “звёзд”, а качество взаимодействия - доверие и психологическая безопасность внутри команды...

людей - ваших сотрудников. Мы гордимся быть партнерами, наставниками и тренерами на этом пути развития делового сообщества России и зарубежья. И желаем вам и вашим семьям в наступающем году радости, понимания, разумных и выгодных договоренностей во всех сферах человеческой жизни...

Завтра основатель SellWell Алексей Назаров в эфире радиостанции «Серебряный Дождь» поговорит с ведущими программы «Люди. Бизнес. Цифра.» об использовании инструментов ИИ для развития деловых навыков: переговоров, продаж, управления...

, считывать людей и управлять взаимодействием. В ZabNews вышел большой разбор про EQ, и там есть комментарий нашего тренера, партнера SellWell Кирилла Курбатова - он объясняет EQ как навык распознавать эмоции (свои и чужие) и осознанно ими управлять 🏃‍♂️‍➡️...

В России взлетел спрос на AI-тренеров, пишут в новостях: вакансий +80%, зарплаты до 300к. В классическом смысле ИИ-тренер — это человек, который учит нейросети. В SellWell всё наоборот: у нас нейросеть учит людей. Наш AI-тренер Прохор Павлович такой натренированный, что сам кого хочешь натренирует 🙂 Прохор помогает продавцам и руководителям отрабатывать сложные переговоры в чате: возражения, конфликтные диалоги, «не сейчас, давайте после НГ» — всё это он слышал уже сотни раз и не выгорает...

«Предлагай идеи, но делай, как я решил». «Команда сама решает, но последнее слово все равно мое». Современным руководителям одновременно предъявляют два взаимоисключающих требования: будьте жёсткими и быстрыми — и одновременно мягкими, вовлекающими, «про людей». Неудивительно, что команды устают от таких двойных сигналов. Для РБК управляющий партнёр SellWell и автор программы LeadSmart Александр Шестак рассказал, как в этой реальности работает...

Как сделать так, чтобы креаторы не выгорали в хаосе, а выдавали сильные решения в срок? Партнёр SellWell и эксперт по переговорам и управлению Игорь Беляев разобрал три принципа работы с творческой командой - про ограничения, «иной» мозг и вовлечённость...

🍿 🤖 Вечер, когда интеллект и технологии сойдутся за переговорным столом. 14 ноября с 18:00 до 20:00 по московскому времени состоится уникальное онлайн-событие от SellWell - переговоры, арбитром и тренером в которых будет наш AI. 🤝 На собственной платформе SellWell «Цифровой переговорный турнир» встретятся тренер по переговорам компании и секретный профессионал переговоров. 👆 Оценивать и коучить участников будут две авторские LLM-программы SellWell - АI-оценщик и AI-тренер. 🍿 Все это будет...

Как продать идею так, чтобы скептик сказал: «Беру!» В октябре команда «Про-Инфо» (ведущий провайдер информационного обеспечения) прошла интенсив «Мощная продажа идеи» у нашего тренера Александра Наумова. Два дня - живые кейсы, практика, споры и смех. Главный вывод, который унесли участники: отказ - не про вас лично; люди реагируют на ситуацию и страх перемен. Держите внутренний баланс, говорите по делу - и «нет» превращается в рабочий шаг к «да». В...

Как провести деловую игру онлайн - чтобы это не превратилось в лекцию в Zoom Для РБК вышел разбор от Алексея Назарова, основателя и управляющего партнера SellWell: когда бизнес-игры действительно работают, из чего собрать формат и как считать пользу...

Как прошёл закрытый вечер EnergyLab (HPT) 📸 Фотоотчёт: На днях мы собрали руководителей, коучей и HR-лидеров на разговор о том, как создавать команды с высокой слаженностью - от культуры взаимодействия до нейрофизиологии решений. Было много практики и честных кейсов - спасибо всем, кто пришёл и включился в дискуссию. Что обсудили и что унесли с собой: ▪️ Кирилл Курбатов - про 5 культурных измерений общения в HPT и как ими управлять в ежедневной рутине ▪️ Игорь Беляев - как неокортекс влияет на выбор стратегии и согласованность действий в команде...