SELFgroup | консалтинговая группа

Все просто — проверьте себя по чек-листу в слайдах и если 3 и более пунктов из него про вас, мы рассказали, что делать дальше 👇🏻

Не знаете, как выбрать подходящие подарки для своих сотрудников?  Делимся с вами формулой идеального поздравления в слайлах поста 👇🏻

Ситуационное лидерство — не модная теория, а рабочий инструмент для руководителя, который хочет развивать команду, а не выжимать людей. Настоящая зрелость лидера — не в харизме, а в умении «слышать» своих сотрудников и менять стиль управления тогда, когда это нужно...

✏️ Культура – это некие особенности, нормы и правила, создающиеся в любой группе людей. Будь то компания, семья, группа туристов в походе или коллектив. ⠀ Так, в одних компаниях принято подтрунивать друг над другом в лицо, но недопустимо спрашивать о личном, в других, напротив, попытка пошутить может расцениваться как агрессия, а отказ делиться подробностями внерабочей жизни – оскорблением. В одних принято смотреть на гостя или клиента несколько свысока, а в других, напротив – с придыханием и глубочайшим почтением...

▫️Вы понимаете, что внутри компании есть то, что мешает развитию и росту вашего бизнеса, но точно не можете определить, что именно;⁣⁣⠀ ▫️ Вы инициируете изменения, но через время всё снова возвращается в исходную точку;⁣⁣⠀ ▫️ Вы знаете и понимаете, что делать, но вас никто не поддерживает;⁣⁣⠀ ▫️ Сотрудники не делают того, что вы от них ожидаете/требуете;⁣⁣⠀ ▫️ Правила или стандарты систематически не соблюдаются;⁣⁣⠀ ▫️ Вам не удается привлекать и/или удерживать подходящих для вас сотрудников;⁣⁣⠀...