Ересь Скрябина

Ну что, поговорили про занятость как статус, про то, как сложно выносить безделье, про фейковые KPI, даже про то, как зумеры оказались умнее нас всех и первыми перестали притворяться. Но я всё думал, зачем обязательно урабатываться? Почему нельзя просто взять, сделать что-то, не сдохнув, присвоить себе результат и жить счастливо? Смотрите, что нашёл. Во-первых, есть так называемый «эффект IKEA»: мы ценим стул, который собрали сами, несоразмерно больше, чем точно такой же, привезённый готовым. Получается, нам необходимо приложить к чему-то усилия, чтобы это стало ценным. В принципе, логично. Но вот вам «во-вторых», который, показывает, что бывает, если усилий вливается слишком много...

Раз уж мы тут про культуру занятости, предлагаю посмотреть на эту же тему под другим углом: как на неё реагирует поколение зумеров. Нужна новая оптика. В основном, культ занятости вырос из конкретной среды высокооплачиваемых профессий в США. Начиная с 1970-х самые богатые американцы начали работать больше всех. До этого в истории действовало обратное правило: аристократы и богатые люди не работали, это и было их привилегией. В Древнем Риме «досуг» считался признаком высокого положения. В сериале «Аббатство Даунтон» аристократка с недоумением спрашивает: «Что такое выходные?». Потому что её неделя просто не делилась на работу и отдых...

В предыдущих постах мы поговорили о том, что занятость превратилась в экзистенциальное успокоительное: пока мы заняты, некогда задаваться неудобными вопросами. Сегодня давайте о том, что это значит для социума. Исследователи из Harvard Business Review дают такой ответ: занятость стала важным статусом. Мозг устроен так, что чем больше усилий мы вкладываем во что-то, тем ценнее это что-то нам кажется. А ещё, исходя из этих данных, мозг полагает, что другие люди — клиенты, начальники, коллеги — хотят видеть нас занятыми. Что это вроде как такой сигнал: значит, человек серьёзный и важный. Увы, среда только поощряет подобные мысли...

Предыдущий пост был о бесконечной занятости. Сейчас и дети тоже такие: несколько дополнительных секций, там ещё нужно подготовиться к итоговой работе в конце года, потом экзамены для выпуска из девятого класса, для выпуска из школы, короче, все заняты. Мне кажется, я уработался прямо с детства. Я писал об этом в «Бунте»: что меня словно бы не родили, а наняли на работу, чтобы я выполнял определённые функции. У моей мамы была чёткая парадигма: ребёнок растёт в небольшом городе, в сложные девяностые, нужно максимально уплотнить расписание. Поэтому у меня была школа, бассейн, большой теннис — из-за...

Наткнулся на эссе американского политического карикатуриста Тима Крайдера «Ловушка занятости». Вышло оно ещё в 2012 году в New York Times и с тех пор, по-моему, стало только актуальнее. Крайдер заметил, что, когда спрашиваешь своих друзей и знакомых, как жизнь, они всё чаще отвечают: «Знаешь, я ужасно занят, столько дел». Это превратилось в дежурный ответ, в своего рода комплимент себе под видом жалобы. Вроде как занят, устал, сил нет, но тебя за такое точно похвалят и приободрят: молодец, ты так много работаешь. Год назад у меня был разговор с бизнес-партнёром, который вышел из операционки: передал всё и ушёл...

Моя помощница Таня уходит в декрет, поэтому я сейчас ищу себе нового ассистента и офис-менеджера «Палиндрома» (это совмещённая вакансия). Если хотите — залетайте. Пишите в комментариях, что готовы работать: в Москве и из офиса. Это в целом все вводные, но есть пожелание: мы с Таней собрали небольшой, но крайне содержательный курс о том, как стать крутым ассистентом. Внутри, например: 1. Про основные обязанности, лайфхаки и инструменты для продуктивной работы. 2. Информация о том, как организовать всё и не выгореть. 3. Всё о планёрках, отчётах, финансовой составляющей, работе с задачами и расписанием...

И для остановки внутренней гонки. Вопрос-предложение к вам по мотивам предыдущих постов: поделитесь, как отдыхаете? Вот так чтобы совсем отдохнуть: не выполнить за выходные всё, что не успеваешь в будни; не дочитать срочно весь список литературы, который пылится с Нового года; не провести четыре ударные тренировки, потому что в будни не получалось заняться спортом...

? В прошлом посте мы обсудили ловушку самоэксплуатации: как нам продали красивую идею «ты можешь всё», а мы стали себе отличными надсмотрщиками и начали выжимать все соки ради статуса. Логично, что такая система рано или поздно подавит людей. Я бы сказал, уже подавила: начались массовые выгорания на работе, потому что достигаторство ни к чему другому и не ведёт. Так, на смену вечному росту пришёл тренд на дауншифтинг и так называемую «новую роскошь». Это когда есть возможность выключить телефон на неделю, никуда не бежать и знать, что ничего без тебя не развалится. Многие побросали заработанное и уехали на условное Бали искать себя и преисполняться духовным...

В предыдущем посте было про разные жизненные «надо», которые не всегда делать хочется, но мы идём и делаем. Давайте сегодня заглянем чуть дальше? Одно дело, когда «надо» — это оплатить ипотеку или ехать до офиса в лютый мороз. Другое — когда «надо» мы придумываем себе сами. Я сейчас про ту парадигму, в которой мы бесконечно «делаем больше, преодолеваем себя, становимся лучшей версией». Современный философ Бён-Чхоль Хан в своей книге «Общество усталости» пишет о том, что капитализм провернул с нами очень хитрый трюк. Раньше общество дисциплины говорило человеку: «Ты должен». У этого человека были понятные начальники, спускавшие директивы...

? Прочитал тут у Лены Черниковой отличный пост. Если коротко, суть там в следующем: когда вы долго заставляете себя делать то, что «надо», а не то, что «хочется», мозг истощается и запускает дельта-волны. А это ритмы глубокого сна. То есть вы буквально спите на ходу. В посте Лена пишет о том, что за «хочу» отвечает Эго, и мы вроде как боремся именно с ним, вечно подавляя истинные желания и выбирая дела, которые сделать «надо». Позволю себе уточнение: с точки зрения психологии, Эго всё-таки не совсем про хотелки, скорее это наш рациональный балансировщик между всякими «хочу» и правилами общества...

Закончил читать «Выкрикивается лот 49» Томаса Пинчона. Продолжаю добивать зарубежную литературу, которую благополучно проспал в универе, потому что много работал. Началось всё так: сначала я посмотрел «Битву за битвой» Пола Томаса Андерсона. И честно говоря, не досмотрел. Не понял этот фильм, он не доставил мне никакого удовольствия. А потом узнал, что кино собрало приличную пачку наград и номинаций на последнем «Оскаре». Тогда я задумался: может, я что-то не так делаю, чего-то не понимаю в этой жизни? Полез искать и выяснил, что фильм — это вольная адаптация романа Пинчона «Винляндия». Решил прочесть...

? Знаете это чувство, когда уже много сделано, есть опыт, есть силы двигаться дальше, но вы будто топчетесь на месте? Обычно в таком случае начинаешь пахать ещё больше. Скупать новые обучения, переписывать стратегию, внедрять очередные улучшайзинги. Классический муравьиный круг смерти — мы бегаем по своим же следам, пока не кончатся силы. Но на деле ничего не меняется. За последний год Дима Крутов и Саша Ларьяновский провели десятки разборов с сильными СЕО и лидерами. Выявился один паттерн: успешные люди часто «застревают» на плато. Не потому что недостаточно прошли обучений или применили не ту стратегию — это всё звучит логично, но делу не помогает...