СБ Про Бизнес

Представьте: вы — опытный топ-менеджер. За плечами 15 лет управления, несколько успешных проектов, команды по 300+ человек, бюджеты в миллиарды рублей. Рассылаете резюме. Ждёте. Две недели. Месяц. Результат — тишина или вежливые отказы. Это не фантазия. Это реальность российского рынка 2026 года. Факты, которые меняют всё: - Рынок вакансий для топ-менеджеров в 2025 году сократился в 6–7 раз относительно 2024 года (данные HeadHunter Executive Search, 2025) - 53% топ-менеджеров не ожидают улучшений...

(Сашка дурак! Курит табак! Спички ворует! Дома не ночует!) Прочитали ли вы коллеги текст написанный курсивом? Как его назвать? Критика или оскорбление Саши? На первый взгляд, это оскорбление! Сомнение в умственных способностях Александра, обвинение его в нездоровом образе жизни и даже обвинение в совершении преступления и бродяжничестве. А если серьезно, то такими считалочками дети привлекают внимание к себе и все это происходит в детстве. Но что меняется, когда человек взрослеет? Давайте попробуем...

О людях, решениях и процессах, которые долго кажутся полезными Есть удобная иллюзия, которая очень нравится бизнесу. Опасность, мол, всегда выглядит грубо и узнаваемо. Вор должен быть жадным, заметным, желательно глуповатым. Мошенник должен суетиться, путаться, жить не по доходам, нервничать на вопросах службы безопасности и вообще всячески облегчать нам работу. Очень удобная картина. И очень вредная. Потому что в реальной экономической безопасности самые неприятные истории часто заходят в компанию не в кирзачах, а в нормальной рубашке...

Найм IT-специалиста — одна из наиболее уязвимых точек корпоративной безопасности. По данным Positive Technologies (2025), треть инцидентов с утечкой данных связаны с действиями нынешних или бывших сотрудников IT-подразделений. При этом программист по роду деятельности имеет доступ к исходному коду, базам данных, серверной инфраструктуре и платёжным системам. Проблема усугубляется тем, что рынок найма IT-специалистов непрозрачен: ценообразование размыто, форматы работы разнообразны, а проверка квалификации через технические интервью не выявляет намерений и лояльности исполнителя...

Непоследняя роль корпоративной безопасности в стратегии выживания компании В 2026 году российские компании работают в условиях, которые еще пять лет назад назвали бы стресс-сценарием, а сегодня называют «новой реальностью». Затяжной конфликт на западных рубежах, эскалация на Ближнем Востоке с участием Ирана, беспрецедентный дефицит мужской рабочей силы внутри страны и тектонические сдвиги в структуре трудовой миграции создали идеальный шторм. Геополитическая напряженность достигла уровня, при котором...