СБ Про Бизнес

Главная Видео Статьи Ролики Подборки

Поддержите автораПеревод на любую сумму

Аналитика в СБ - Ситуационный Центр

Вопросы - Ответы

Compliance и Коррупция

Безопасность в малом бизнесе

Функция Безопасности Бизнеса Компании/ Аудит Функции

Физическая безопасность

Информационная безопасность

Имиджевые/Репутационные потери

Безопасность в Логистике

Рынок топ-менеджеров 2026: как не остаться за бортом, когда вакансий стало в 7 раз меньше?

Представьте: вы — опытный топ-менеджер. За плечами 15 лет управления, несколько успешных проектов, команды по 300+ человек, бюджеты в миллиарды рублей. Рассылаете резюме. Ждёте. Две недели. Месяц. Результат — тишина или вежливые отказы. Это не фантазия. Это реальность российского рынка 2026 года. Факты, которые меняют всё: - Рынок вакансий для топ-менеджеров в 2025 году сократился в 6–7 раз относительно 2024 года (данные HeadHunter Executive Search, 2025) - 53% топ-менеджеров не ожидают улучшений...

5 дней назад

Почему некоторые руководители боятся обратной связи — и как на нее реагировать?

(Сашка дурак! Курит табак! Спички ворует! Дома не ночует!) Прочитали ли вы коллеги текст написанный курсивом? Как его назвать? Критика или оскорбление Саши? На первый взгляд, это оскорбление! Сомнение в умственных способностях Александра, обвинение его в нездоровом образе жизни и даже обвинение в совершении преступления и бродяжничестве. А если серьезно, то такими считалочками дети привлекают внимание к себе и все это происходит в детстве. Но что меняется, когда человек взрослеет? Давайте попробуем...

2 недели назад

Белые воротнички не шумят

О людях, решениях и процессах, которые долго кажутся полезными Есть удобная иллюзия, которая очень нравится бизнесу. Опасность, мол, всегда выглядит грубо и узнаваемо. Вор должен быть жадным, заметным, желательно глуповатым. Мошенник должен суетиться, путаться, жить не по доходам, нервничать на вопросах службы безопасности и вообще всячески облегчать нам работу. Очень удобная картина. И очень вредная. Потому что в реальной экономической безопасности самые неприятные истории часто заходят в компанию не в кирзачах, а в нормальной рубашке...

2 недели назад

Сколько стоит нанять программиста: риски для бизнеса и как их контролировать

Найм IT-специалиста — одна из наиболее уязвимых точек корпоративной безопасности. По данным Positive Technologies (2025), треть инцидентов с утечкой данных связаны с действиями нынешних или бывших сотрудников IT-подразделений. При этом программист по роду деятельности имеет доступ к исходному коду, базам данных, серверной инфраструктуре и платёжным системам. Проблема усугубляется тем, что рынок найма IT-специалистов непрозрачен: ценообразование размыто, форматы работы разнообразны, а проверка квалификации через технические интервью не выявляет намерений и лояльности исполнителя...

3 недели назад

План непрерывности бизнеса (BCP) 2026

Непоследняя роль корпоративной безопасности в стратегии выживания компании В 2026 году российские компании работают в условиях, которые еще пять лет назад назвали бы стресс-сценарием, а сегодня называют «новой реальностью». Затяжной конфликт на западных рубежах, эскалация на Ближнем Востоке с участием Ирана, беспрецедентный дефицит мужской рабочей силы внутри страны и тектонические сдвиги в структуре трудовой миграции создали идеальный шторм. Геополитическая напряженность достигла уровня, при котором...

1 месяц назад

Корпоративная пропаганда. Часть - 2.

Продолжение серии «Корпоративная пропаганда». Часть 1 — о базовых элементах пропаганды, постановке цели и условиях — вышла ранее (тут). Архитектура корпоративной секты: символы, ритуалы и механики, которые заставляют людей «гореть» бесплатно. Представьте обычную планёрку. Понедельник, 9:00. Люди заходят в переговорную с кружками кофе. Руководитель открывает ноутбук. И начинается. Сначала — «разбор полётов» за прошлую неделю: кто не выполнил KPI, встаёт и объясняет причины. Вслух. При всех. Потом...

1 месяц назад

Трудовой подвиг: героизм или саботаж?

Листая ленту одной из социальных сетей, я наткнулся на очередной пост про преображение из серии «до» и «после». Автор выложил две фотографии, на одной из которых демонстрировал тушку в 1,5 центнера весом, а на второй более-менее нормальное тело...

1 месяц назад

В чем виноват руководитель? Маркер для СБ.

Меня часто спрашивают, как приходят идеи к написанию статей и заметок. Отрасль безопасности по сути такая простая. «Держать и не пущать», казалось бы, о чем рассказывать? Позвольте рассказать о недавней встрече у магазина «Магнит» и простом диалоге с водителем, который привозит продукты из РЦ (склад) в магазины этого ритейлера, входящего в ТОП – 5 РФ. Однажды на заснеженной стоянке у магазина «Магнит» мы разговорились с водителем ООО «Сельта» (компания, входящая в периметр «Магнита», осуществляющая транспортные перевозки)...

134 читали · 1 месяц назад

Друзья! Вчера мы протестировали проведение стрима на нашей площадке в ВКонтакте! Вот ссылка: https://vk.ru/sbprobiz На удивление, функционал и качество площадки откровенно порадовали 👍 Принято решение проводить наши встречи там🤝 Там есть возможность включать в обсуждение любого по его желанию. Есть защита от 404 хулиганов. Есть запись эфира. Есть возможность писать в чате трансляции вопросы, их сразу видно и можно на них сразу отвечать. Учитывая что положение телеграмм шаткое... Подпишитесь на нашу группу в ВКонтакте https://vk.ru/sbprobiz 1. Мы не потеряемся 🤝 2. Стримы теперь будут там. 3. Мы будем больше уделять внимание этой площадке🤷 До встречи в ВКонтакте 😉

1 месяц назад

Искать работу — это работа! Как найти работу: полное руководство по поиску через LinkedIn, HH.ru, Авито и другие платформы.

Почему поиск работы — это полноценная работа Представьте: вы отправили резюме в 100 компаний за месяц. Результат? 3 отклика, 1 собеседование, 0 предложений. Знакомо? Проблема не в том, что у вас недостаточно опыта. Проблема в том, что поиск работы вы ведёте как хобби, а не как профессиональную деятельность. Вот шокирующая статистика: - В среднем на одну вакансию в крупных городах приходится 250+ резюме (данные HH.ru, 2025) - 92% соискателей используют максимум 2 площадки для поиска (опрос SuperJob,...

2 месяца назад

Как сделать резюме специалиста службы безопасности? Пошаговое руководство от А до Я.

Зачем вообще нужно резюме и почему от него зависит собеседование Представьте ситуацию: у вас 15 лет опыта в службе безопасности, вы предотвратили десятки инцидентов, выстроили систему защиты с нуля, управляли командами. Но когда отправляете резюме — тишина. Максимум — шаблонный отказ через неделю. Знакомо? Проблема не в вашем опыте. Проблема в том, как этот опыт упакован. Вот цифры, которые важно знать: - 75% резюме отсеиваются автоматическими системами еще до того, как их увидит HR(данные Jobscan,...

2 месяца назад

Резюме в эпоху ATS и HR: как обойти автоотзыв и получить приглашения на собеседования. Играем и выигрываем!

Представьте: вы отправили резюме в 50 компаний мечты. Ждете неделю. Две. Результат? Тишина. Максимум — шаблонный автоотказ: "Спасибо за интерес, но...". Знакомо? Вы не одиноки. 95% компаний из списка Fortune 500 используют системы автоматизированного отбора кандидатов (ATS), и вот шокирующая правда: 75% всех резюме отсеиваются еще до того, как их увидит живой человек. Почему так происходит? Вы идеальный кандидат: опыт есть, навыки подходят, мотивация зашкаливает. Но ваше резюме даже не попало в папку HR-менеджера...

2 месяца назад

56:08