Работа с большими языковыми моделями сопряжена с прямыми операционными расходами: каждый запрос и каждый ответ измеряются в токенах — минимальных смысловых единицах текста. Ключевая особенность, которую важно учитывать при планировании бюджета, — это двусторонний учёт: плата взимается как за входной промт, так и за сгенерированный вывод. Кроме того, при каждом новом обращении в рамках одного диалога модель вынуждена повторно обрабатывать всю предыдущую историю сообщений, что экспоненциально увеличивает потребление токенов...
СберМаркетинг
Как TikTok изменил киноиндустрию
В последнее время в соцсетях всё активнее обсуждают то, что киностудии начали подстраиваться под формат TikTok. В июне разговор об этом спровоцировал трейлер нового мультфильма Disney под названием «Билли и мир магии». Пользователи заметили подозрительно центрированную композицию кадров, которую удобно обрезать под вертикальные ролики и короткие клипы. В сентябре с выходом трейлера нового сериала о Гарри Поттере об этом заговорили снова. И хотя эти теории разбиваются о разборы фильмов, снятых до появления вертикальных платформ, отрицать их влияние на кинематограф становится всё труднее...
Burger King против McDonald’s: как две главные фастфуд-сети развязали маркетинговую войну
В последнее время СМИ заговорили о возобновлении одного из самых известных маркетинговых противостояний — «бургерных войнах» McDonald's и Burger King. Это соперничество началось ещё в XX веке, но не теряет своей актуальности по сей день. Рассказываем, как развивалась эта «война» и почему о ней снова вспомнили. McDonald's, основанный в 1940 году, быстро стал символом американского фастфуда, выстроив империю на стандартизации и массовости. Burger King, появившийся в 1954 году, с самого начала позиционировал...
Что такое HR-бренд и зачем он нужен бизнесу
В последнее время компании всё чаще задумываются о том, как они выглядят в глазах не только своих клиентов, но и потенциальных и действующих сотрудников. HR-бренд перестал быть модным термином из лексикона крупных корпораций. Сегодня это инструмент, который напрямую влияет на способность бизнеса привлекать, удерживать и мотивировать людей. Рассказываем, что такое HR-бренд и зачем он нужен. HR-бренд, или бренд работодателя — это то, как компанию воспринимают люди: что они думают об условиях работы, корпоративной культуре, возможностях развития, отношении к персоналу...
