Мастерская современных трансформационных игр

В новой статье Борис Сазонов, основатель международной студии "Кураж Продаж", разбирает реальный кейс 2026 года — как создать онлайн-бизнес-игру без ведущего, внедрить ИИ в обучение продажам и запустить продукт в условиях кризиса. В конце 2025 года команда поставила задачу создать автономный тренажёр продаж, который сотрудники смогут использовать ежедневно без контроля. В основу легли три принципа: обучение без тренера, доступность из любой точки и использование искусственного интеллекта для анализа и обратной связи...

В Уфе состоялась бизнес-игра "Альянсы и Проекты — новый формат нетворкинга", которая объединяет обучение, практику и технологии искусственного интеллекта. Мероприятие прошло в рамках серии «Тандемократия как инструмент маркетинга». В отличие от классических деловых встреч, игра предлагает участникам не просто знакомство, а глубокое погружение в процесс взаимодействия. За 2 часа участники: погружаются в моделирование реальных бизнес-ситуаций, отрабатывают навыки переговоров, учатся выстраивать партнёрские стратегии и искать точки роста...

Если вы давно чувствуете, что готовы к росту, но чего-то не хватает — скорее всего, не хватает действий. Борис Сазонов отмечает, что многие учатся, читают, проходят курсы, но результат остаётся на прежнем уровне. Причина проста: знания без практики не работают. Именно поэтому вместе со студией Кураж продаж он запускает формат, который даёт результат уже в процессе — «Апрельский прорыв». Это не классическое обучение, а месяц реальной практики, где участники не просто изучают инструменты, а сразу внедряют их в работу...

Новая статья Бориса Сазонова - основателя студии "Кураж продаж" - на платформе vc.ru о том, почему классические книги всё реже дают реальный результат и как игровые форматы позволяют кратно усилить влияние эксперта. Многие авторы стремятся менять жизнь людей через книги, но на практике большинство читателей остаются пассивными. Даже при качественном контенте книга часто становится источником информации, а не инструментом изменений. Показательный пример — книга «12 вопросов жизни». Несмотря на продажи и положительные отзывы, только около 5% читателей действительно применили полученные знания...

Новая статья Бориса Сазонова, основателя студии "Кураж продаж", посвящённая трансформации корпоративного обучения продажам и внедрению игровых форматов в бизнес. В 2026 году обучение продажам в Екатеринбурге перестаёт работать по старым моделям. Классические тренинги и лекции дают низкий результат: до 68% сотрудников не применяют знания, а значительная часть лидов теряется уже на первом контакте. Бизнесу требуется не процесс обучения, а измеримый рост выручки. На этом фоне компании переходят к геймификации — формату, где обучение строится через практику...