10 стратегических целей на год. Обычно такие списки не публикуют. Потому что цели любят тишину, а рынок — факты. Но в этом году я решил зафиксировать 10 ключевых рабочих ориентиров. Не все. Только те, которые формируют следующий уровень системы. Это не «планы на год». Это — архитектура движения. ⸻ 1. Запуск франшизы компании полного цикла. Фокус — не на масштабе, а на качестве. Даже один франчайзи за год — уже результат. Каждый партнёр рассматривается как стратегический узел: обкатка модели, доработка регламентов, усиление экономики. Франшиза как продукт, а не как тираж. ⸻ 2. Консалтинг по брокериджу как отдельное направление. Обучение профессии риэлтора — без усложнений и лишних надстроек. Цель — вывести направление на 500 000 ₽ чистой прибыли в месяц. Первая ученица уже в работе: за две недели — клиент на новостройку. Система показывает воспроизводимость. ⸻ 3. Развитие компании в формате полного цикла. Брокеридж — основа. Вокруг него — ремонт, аренда, доверительное управление. Единая экосистема вместо разрозненных услуг. Контроль маржинальности на каждом этапе. ⸻ 4. Запуск направления: торги по банкротству. Непопулярный, но рациональный рынок. Минимум эмоций — максимум расчёта. Формирование отдельной экспертизы и самостоятельного финансового потока. ⸻ 5. Выкуп квартир под формат smart-квартир. Цель — капитализация компании. Без зависимости от инвесторов и ипотечного плеча. Недвижимость не как проект, а как актив баланса. ⸻ 6. Запуск сети квартир формата «красных комнат» - «Red X». Нишевой продукт с высокой доходностью. Чёткая концепция. Потенциал масштабирования, включая франшизную модель. Пока под кодовым названием. Дальше — экономика. ⸻ 7. Переезд в другой город. Решение не бытовое, а стратегическое. Среда определяет скорость роста. ⸻ 8. Масштабирование управляющей компании. Расширение в сторону управления квартирами в долгосрочной аренде. Фокус на стабильный, прогнозируемый денежный поток. ⸻ 9. Запуск флиппинга в элитном сегменте. Другой уровень сделок. Другая математика. И, да — без инвестиций здесь не обойтись. Но только в рамках чётко выстроенной модели. ⸻ 10. Рост сообщества акционеров до 1000 человек. Не количественный рост ради цифры. А формирование сильной профессиональной среды. Тысяча вовлечённых участников — это уже рынок внутри рынка. Какие цели ты поставил для себя в этом году?
9 часов назад