Кадровый центр Сахалинской области

Финальными точками рабочей поездки команды Управляющего Кадрового центра Сахалинской области стали Ногликский и Охинский Кадровые центры. Формат остался неизменным: погружение в работу филиалов, открытый диалог с командами и конкретные управленческие решения. В Ногликском Кадровом центре работа началась с экскурсии. Оценили организацию пространства, выстроенные процессы и взаимодействие с посетителями. Затем — встреча с коллективом. Елена Савельева подробно остановилась на модернизации службы занятости,...

Команда Управляющего Кадрового центра Сахалинской области продолжила выездную работу в районах. Следующие точки — Александровск-Сахалинский и Тымовский кадровые центры. Формат остается прежним: работа «на месте», открытый диалог и конкретные решения. Работа в Александровск-Сахалинском Кадровом центре началась с экскурсии. Осмотрели входную зону, рабочие пространства, понаблюдали за приемом граждан. Важно было увидеть не отчеты, а реальную работу — как выстроены процессы и насколько удобно человеку...

Трёхдневная рабочая поездка команды Управляющего Кадрового центра Сахалинской области началась с визитов в Поронайск и Смирных. Такие выезды позволяют увидеть работу филиалов изнутри, пообщаться с коллективами и обсудить, как развивается современная служба занятости. В составе команды — директор Кадрового центра Сахалинской области Елена Савельева, ведущий консультант службы дизайна, клиентского опыта и контроля качества Идилия Савкина и руководитель пресс-службы Анна Ромахина. Рабочий день в Поронайском Кадровом центре начался с экскурсии...

Ко Дню защитника Отечества Кадровый центр Сахалинской области запустил проект «Люди дела». Его идея была простой — рассказать о людях, которые каждый день честно и ответственно делают свою работу. Без громких слов и лишнего внимания, но с настоящей отдачей. Получили десятки историй. О врачах, энергетиках, водителях, рабочих, инженерах. О тех, кто привык не говорить о своих заслугах, а просто делать своё дело. Команда проекта внимательно прочитала каждую историю. Выбрать победителя было непросто...

Иногда, чтобы начать работать на себя, нужен не только диплом, но и поддержка. В 2025 году южносахалинец Олег Светличный обратился в Кадровый центр в статусе безработного. По образованию он геодезист, опыт позволял трудоустроиться, но он решил пойти дальше — открыть собственное дело. Вместе с карьерным консультантом Олег пошагово выстроил план: доработал идею, подготовил и защитил бизнес-план. После одобрения проекта получил субсидию в размере 128 тысяч рублей и приобрёл профессиональное оборудование...