Кадровый центр Сахалинской области

Финальными точками рабочей поездки команды Управляющего Кадрового центра Сахалинской области стали Ногликский и Охинский Кадровые центры. Формат остался неизменным: погружение в работу филиалов, открытый диалог с командами и конкретные управленческие решения. В Ногликском Кадровом центре работа началась с экскурсии. Оценили организацию пространства, выстроенные процессы и взаимодействие с посетителями. Затем — встреча с коллективом. Елена Савельева подробно остановилась на модернизации службы занятости,...

Команда Управляющего Кадрового центра Сахалинской области продолжила выездную работу в районах. Следующие точки — Александровск-Сахалинский и Тымовский кадровые центры. Формат остается прежним: работа «на месте», открытый диалог и конкретные решения. Работа в Александровск-Сахалинском Кадровом центре началась с экскурсии. Осмотрели входную зону, рабочие пространства, понаблюдали за приемом граждан. Важно было увидеть не отчеты, а реальную работу — как выстроены процессы и насколько удобно человеку...

Трёхдневная рабочая поездка команды Управляющего Кадрового центра Сахалинской области началась с визитов в Поронайск и Смирных. Такие выезды позволяют увидеть работу филиалов изнутри, пообщаться с коллективами и обсудить, как развивается современная служба занятости. В составе команды — директор Кадрового центра Сахалинской области Елена Савельева, ведущий консультант службы дизайна, клиентского опыта и контроля качества Идилия Савкина и руководитель пресс-службы Анна Ромахина. Рабочий день в Поронайском Кадровом центре начался с экскурсии...

Ко Дню защитника Отечества Кадровый центр Сахалинской области запустил проект «Люди дела». Его идея была простой — рассказать о людях, которые каждый день честно и ответственно делают свою работу. Без громких слов и лишнего внимания, но с настоящей отдачей. Получили десятки историй. О врачах, энергетиках, водителях, рабочих, инженерах. О тех, кто привык не говорить о своих заслугах, а просто делать своё дело. Команда проекта внимательно прочитала каждую историю. Выбрать победителя было непросто...

Иногда, чтобы начать работать на себя, нужен не только диплом, но и поддержка. В 2025 году южносахалинец Олег Светличный обратился в Кадровый центр в статусе безработного. По образованию он геодезист, опыт позволял трудоустроиться, но он решил пойти дальше — открыть собственное дело. Вместе с карьерным консультантом Олег пошагово выстроил план: доработал идею, подготовил и защитил бизнес-план. После одобрения проекта получил субсидию в размере 128 тысяч рублей и приобрёл профессиональное оборудование...

В преддверии Международного женского дня в Кадровых центрах Сахалинской области прошли встречи женских клубов. Участницами мероприятий стали около 50 жительниц региона. Такие встречи давно перестали быть только разговором о поиске работы. Сегодня это пространство поддержки, общения и новых возможностей для женщин. В разных районах области формат встреч немного отличался, но цель была общей — объединить женщин, дать им полезную информацию, вдохновить на развитие и помочь почувствовать уверенность в своих силах...

В Кадровом центре Сахалинской области «Работа России» прошёл пресс-ланч для региональных СМИ. Встреча получилась живой и практичной — журналисты смогли не только услышать об итогах работы, но и увидеть, как сегодня устроена служба занятости. Сначала для гостей провели экскурсию по Кадровому центру. Показали обновлённое пространство, рассказали, как работают карьерные консультанты и как выстраивается персональный маршрут клиента — от первого обращения до трудоустройства. Журналисты увидели, как модернизация службы реализуется на практике...

В преддверии Дня защитника Отечества почти во всех районах Сахалинской области прошли заседания мужских клубов «Работа для СВОих». Площадки Кадровых центров стали местом открытого диалога, где участники специальной военной операции и их близкие получили конкретную помощь и ответы на важные вопросы. В Поронайском районе специализированная ярмарка вакансий завершилась предложениями пройти собеседование для двух участников СВО и двух членов их семей. Работодатели выразили готовность организовывать профтуры и содействовать трудоустройству ветеранов...

Карьерный форум «Труд крут», который прошёл в историческом парке «Россия — Моя история», объединил более тысячи школьников и студентов островного региона. Работа была организована по потокам — с 11:00 до 16:00 площадку поочередно посещали студенты техникумов, колледжей и вузов Сахалинской области, а также школьники. Для Кадрового центра форум стал не просто информационной площадкой, а точкой входа в дальнейшую системную работу с молодежью. Более 60 участников записались на индивидуальные консультации...

После увольнения с военной службы по ранению ветеран СВО Андрей Спирин оказался перед необходимостью заново определить свой профессиональный путь. При поддержке Холмского Кадрового центра ему удалось вернуться к стабильной работе и уверенно начать новый этап мирной жизни. Герой обратился в центр за консультацией 25 ноября 2025 года. Уже на следующий день его поставили на учет и начали подбирать подходящие вакансии. Специалисты предложили квотируемое рабочее место в компании «Айлэнд Газ» — разнорабочим...

«Десант» Управляющего Кадрового центра Сахалинской области продолжает выездную работу в районах. На этот раз команда посетила Холмский и Анивский филиалы. Формат — без формальной отчетности: осмотр рабочих пространств, анализ показателей, встреча с коллективами и постановка конкретных задач. В выезде приняли участие директор Кадрового центра Сахалинской области Елена Савельева, заместитель начальника службы координации деятельности территориальных центров занятости Юлия Ершова и руководитель пресс-службы Управляющего Кадрового центра Анна Ромахина...

Представители Кадрового центра Сахалинской области встретились с резидентами Клуба предпринимателей Дальнего Востока. В рамках диалога бизнесу рассказали о действующих механизмах государственной поддержки при трудоустройстве отдельных категорий граждан. Речь шла о целевом обучении, квотировании рабочих мест для молодежи, субсидированном найме, а также о возможностях официального трудоустройства несовершеннолетних. Эти инструменты позволяют работодателям снижать кадровые риски и получать финансовую поддержку при формировании штата...