Найти в Дзене
Совместительство или совмещение в 2026: 5 отличий, которые спасут от штрафов
Об авторе: Паничкина Елена Александровна, руководитель кадровой службы с опытом работы 17 лет, преподаватель Образовательного центра РУНО Разбираем разницу между совместительством и совмещением на реальных примерах. Избегайте ошибок при проверках ГИТ. Совместительство и совмещение в 2026 году — это не одно и то же, хотя многие кадровики до сих пор путают эти понятия. Ошибка в одном слове при оформлении тянет за собой штрафы от 30 до 50 тысяч рублей, проблемы при проверках трудовой инспекции и судебные иски от сотрудников...
1 неделю назад
Срочный трудовой договор: 5 законных случаев и алгоритм увольнения без суда за 3 дня
Об авторе: Паничкина Елена Александровна, руководитель кадровой службы с опытом работы 17 лет, преподаватель Образовательного центра РУНО Срочный трудовой договор по ТК РФ 2026: как заключить законно и уволить без риска переквалификации. Готовые формулировки, чек-лист, разбор ошибок. Безопасно для работодателя. Срочный трудовой договор (СТД) по ТК РФ — законный способ нанять сотрудника временно. Но 8 из 10 договоров суд переквалифицирует в бессрочные из-за ошибок в формулировках. Разберем законные основания, риски и алгоритм увольнения без суда...
1 неделю назад
Как посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Пример
Об авторе: Матасова Татьяна Валериевна, налоговый консультант с 2007г, член Федеральной палаты налоговых консультантов, главный редактор Образовательного центра РУНО В случае увольнении сотрудника работодатель обязан выплатить не только зарплату, но и компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Это прямое требование статьи 127 Трудового кодекса РФ. Для правильного расчета необходимо определить три ключевых параметра: стаж, дающий право на отпуск, точное количество неиспользованных дней и средний дневной заработок сотрудника...
119 читали · 2 недели назад
Как оформлять больничный лист в 2026 году. Порядок расчета и обязанности работодателя
Об авторе: Матасова Татьяна Валериевна, налоговый консультант с 2007г, член Федеральной палаты налоговых консультантов, главный редактор Образовательного центра РУНО Процесс оформления больничных становится еще более цифровым, а роль работодателя в нем — уже не такой значимой. Тем не менее, ответственность кадровых специалистов и бухгалтеров за корректное взаимодействие с Социальным фондом и своевременную передачу данных остается в полной мере. В этом материале мы рассмотрим принципы оплаты больничных, ключевые факторы, определяющие размер пособия, и важные нюансы для нестандартных случаев...
2 недели назад
ЕФС-1 в 2026: разбираем новые правила, сроки и ловушки для кадровика
Об авторе: Матасова Татьяна Валериевна, налоговый консультант с 2007г, член Федеральной палаты налоговых консультантов, главный редактор Образовательного центра РУНО Напоминаю, что с 2023 года все работодатели отчитываются перед Социальным фондом по единой форме — ЕФС-1. Несмотря на то, что форма действует уже не первый год, вопросы по ее заполнению и подаче у кадровиков и бухгалтеров не иссякают. В 2026 году основные требования к отчетности не меняются, но подводных камней по-прежнему много. В...
105 читали · 2 недели назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала