Психолог про карьеру

Санкции Что означает запрет США на поставки ПО на российский рынок для рынка труда? Новые ограничения усиливают тенденцию на импортозамещение иностранных технологий, что ещё больше повышает спрос на ИТ специалистов. 🟢 Запрет на поставки ряда зарубежных ИТ-услуг = рост спроса на отечественные ИТ-услуги. 🟢Собственные ИТ-услуги становятся более рентабельны. 🟢 Увеличение доли продаж собственных ИТ-услуг и ИТ-услуг российских партнеров = увеличение рентабельности бизнеса 🟢 Повышение конкуренции за ИТ специалистов, рост уровня з/п 🟢 Увеличение заинтересованности государства в развитии отрасли Ещё один повод задуматься об управлении карьерой, перспективах своей отрасли и дальнейших шагах по развитию карьеры.

Что такое SHIVA мир? Примерно с 80х годов прошлого века, устойчивый и предсказуемый SPOD мир, начал изменяться. Технологии стали развиваться быстрее, мир стал более информационным и, как следствие, глобальным. Далее период нестабильности и вот уже люди не успевают за всеми изменениями, нововведениями, законами, открытиями. Информации и знаний уже такой объём, что их просто невозможно не только воспринять и объять, а даже прочитать. Также стало не понятно, где фейк, а где истина.  Нейросети становятся всё более реальными. И конечно в этом мире жить сложно, но интересно. Что это значит для карьеры? 🟢 Человекоемкие отрасли (ритейл, транспорт, логистика) станут более ИТ 🟢 Профессии приходят на стыке с ИТ 🟢 Аналитика и кибербезопасность всё более востребованы 🟢 Появляются новые отрасли. BigData, интернет вещей Что делать тем кто не в ИТ? Развивать софты и управлять своей карьерой.

Харды и софты Любого кандидата оценивают по hard skills - это профессиональные знания: умение находить классных кандидатов, работать в 1С, программировать на Python и прочие вещи, которым можно научиться. И по soft skills. Это гибкость, доброжелательность, коммуникабельность и т.д. Для построения успешной карьеры, нужно прокачивать именно софты. Ведь при том уровне доступности образования, который мы имеем сейчас, пройти пару курсов в год по своей профессии, не составляет труда. На что обратить внимание? Компетенции будущего: ✅️Умение работать в условиях высокой неопределённости ✅️ Устойчивость, антихрупкость ✅️ Креативность ✅️ Эмоциональный интеллект ✅️ Высокая адаптивность ✅️ Управление изменениями ✅️ Цифровой интеллект ✅️ Постоянное обучение Именно эти качества будут востребованы в SHIVA мире.

Внешность и работа Все об этом знают, но обсуждать считается дурным тоном. А мы обсудим))) Выбирают ли кандидатов по внешности? Да. Я сейчас не про цвет волос или форму бровей. А про ухоженность, опрятность и уместность. Когда мужчина чисто выбрит, выглажен и приятно пахнет, понимаешь, что он постарался и эта встреча для него важна. К женщинам это тоже относится. И если у вас собеседование онлайн, подготовиться всё равно нужно. Даже если вы крутой спец, любимая домашняя майка с пятнами будет кричать "Я слишком крута для вашей компании! Вы недостойны того, чтобы для вас мыть голову!" А это никому не нравится. Деловой костюм (с домашними тапочками😂) надевать не обязательно, но показать человеку по ту сторону стола/экрана, что вам не плевать, нужно. Мой обычный образ для видеовстреч - это простая однотонная футболка, интересное украшение и помада.

Только не Москва-Сити Сегодня приехала по делам в башню Империя, пообедала и заодно поработала )) в кафе на первом этаже, и вспомнила, что 5 лет назад писала статью с таким названием. Кликбейтным, обсуждаемым и осуждаемым. За это время там поселились несколько госструктур, госкомпании, крупняк типа Норникеля и много интересных компаний. Конечно фирмы-однодневки тоже есть, но вырастут ли они из стартапов пока неизвестно. Пожелаем им удачи. А я поменяла своё отношение к этому замку из стекла и бетона и буду приезжать сюда чаще. Ещё не было ни разу, чтобы я там не заблудилась 🙈. Сегодня это произошло на обратном пути. Я одна такая или в Москва-Сити действительно сложная навигация?