Психолог про карьеру

Сейчас занимаюсь активным поиском нескольких специалистов и наблюдаю интересную ситуацию. С одной стороны я слышу от своих клиентов, знакомых, в тематических чатах, что люди отправляют сотни откликов и получают мгновенные автоотказы или тишину. И это сильные специалисты, с хорошим опытом. А с другой стороны я и мои коллеги HR, которые получают в рекомендациях и откликах нерелевантные резюме и идем по старинке искать людей "руками". Мы не можем друг друга увидеть. ИИ, автоматизация - это прекрасно и я всеми фибрами души "за". Но пока они работаю неидеально. И за алгоритмами и ключевыми словами, машина не замечает яркое и качественное резюме и крутого специалиста...

В прошлом посте я говорила: если есть возможность вернуться на прежнее место — возвращайтесь. Адаптироваться легче там, где всё знакомо.Но что делать, если этой опции нет? ❌ Компания закрылась. ❌ На вашем месте уже работает человек, и вас больше не ждут. ❌ Вы переехали и физически не можете ездить в офис. ❌ Или просто не хотите назад (и это нормально!). Значит, пора искать новую. И тут включается главный декретный страх: «Я никому не нужна с перерывом в опыте». Спойлер: нужны. Ещё как. Просто теперь искать надо с умом. Даю пошаговую инструкцию: Шаг 1. Поймите, чего вы хотите на самом деле. Декрет — это время, когда многое переосмысливаешь...

А вдруг ребенок будет болеть? А вдруг я не справлюсь? Если такие мысли крутятся в голове каждый день, знайте, вы не одна. Ко мне с этим запросом приходят чаще, чем с любым другим. Давайте честно, если сомневаетесь идти или не идти на работу, не идите. Значит вам есть на что жить и есть время на сомнения. И это отлично, можно спокойно подготовить резюме, определиться с карьерным планом, адаптировать ребенка к саду и в уверенной позиции выходить на рынок труда. Если же идти нужно, и других вариантов нет, то женщина чаще всего сталкивается с несколькими основными вопросами: 🔹 Куда идти? Искать...

А вдруг ребенок будет болеть? А вдруг я не справлюсь? Если такие мысли крутятся в голове каждый день, знайте, вы не одна. Ко мне с этим запросом приходят чаще, чем с любым другим. Давайте честно, если сомневаетесь идти или не идти на работу, не идите. Значит вам есть на что жить и есть время на сомнения. И это отлично, можно спокойно подготовить резюме, определиться с карьерным планом, адаптировать ребенка к саду и в уверенной позиции выходить на рынок труда. Если же идти нужно, и других вариантов нет, то женщина чаще всего сталкивается с несколькими основными вопросами: 🔹 Куда идти? Искать...

🔥 Экспресс-прожарка резюме: это часовой онлайн разбор резюме, после которого вы уходите с готовым файлом и четким пошаговым планом: куда откликаться, и как пройти фильтры hh   🎯 Полный разбор: это три полноценных коуч-сессии, где мы не репетируем ответы, а пересобираем ваше отношение к себе и карьере...